予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了13个月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？ 3、应辞职需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同 ...
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您好，我在一家医院做财务（事业单位），劳动合同中约定服务期5年，我刚工作不到1年现在准备辞职，单位要我五万违约金，请问是否合理。 劳动法规定试用期内可以随时解除劳动合同，但是合同中没有约定试用期，当时招聘的时候招聘信息里写着试用期1年。请问我在试用期内吗。...
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公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内，无论乙方因何原因离职，乙方均应以下情况返还甲方预先承担的相关费用，其中包括服务期不满一年的，需返还5000元。现在，我已转正2个月，提出辞职，公司以此协议为由索赔5000。在签订的 ...
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遭到校方拒绝。理由是：2018年12月底我被校方派去境外培训，培训前需要签订一份延长劳动合同服务期的协议书，大致内容是如果在2年服务期结束前提出辞职，需要赔偿培训费用。可能是由于校方工作人员的疏忽遗漏，我在培训前并没有被要求签这份协议，也不知道协议的内容。在 ...
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2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板 ，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只 ...
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已提前三十日向直属领导提出辞职，辞职信上未写明最后服务期，但是在我交接完毕后，对方提前让我签了离职书办理了离职，请问公司是否涉嫌单方解除劳动合同...
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老师您好，去年和教育局签订了三方协议，备注是服务期五年内不能辞职调动，因为还没有毕业，没有签订正式的劳动合同，现在考上了违约金，请问要赔偿么？或是怎样把损失降到最低。谢谢！...
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即将毕业的大学生，在实习期内参加培训（派到总部实习，有餐饮补助以及交通费报销），但没有签订培训协议也没有约定服务期，转正时签订劳动合同，有一条款是关于培训违约金的，转正后3个月后想辞职，需要付违约金吗？...
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我是事业编制，13年11月进入单位工作但没有签劳动合同，当时只签订承诺书，承诺服务期是5年，5年内调离本单位，违约则按照年工资的1.5倍赔偿，但是我现在想要调离本单位，请问如果要赔偿的话，是赔偿多少？是按照全部工资1.5倍赔偿还是只 ...
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