公司搬迁至本镇外（但在本市），可否与公司终止合同并要求公司经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 请问可否根据上述第三十八条第一项：未按照劳动合同约定提供劳动条件 ...
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的劳动合同是虚假的、伪造的，篡改劳动档案，违反了《中 华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的 3月至2003年4月一直担任储蓄所主任（1994年3月第五储蓄所担任储蓄所主任、1995年9月第三储蓄所担任储蓄所主任、1998年7月朝阳储蓄所担任储蓄所主任）， ...
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的劳动合同是虚假的、伪造的，篡改劳动档案，违反了《中 华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的 3月至2003年4月一直担任储蓄所主任（1994年3月第五储蓄所担任储蓄所主任、1995年9月第三储蓄所担任储蓄所主任、1998年7月朝阳储蓄所担任储蓄所主任）， ...
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算起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 权利被侵害吗？ 问题二、如果第一问题成立，那么超过十三个月未订立书面劳动合同仲裁也时效了， 问题三、所以仲裁的时效期一年是从哪一天算起很重要...
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，符合国家相关规定确需裁减人员的。 第三十八条 甲方违反或提前解除劳动合同，应当按《劳动合同法》给予乙方劳动补偿和应赔偿。若乙方违反或提前 乙方支付违约金 10000元，若该违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方足额赔偿甲方损失。 这几条对乙方有利吗？ 如果在停薪留职期间甲方书面通知乙方解除劳动 ...
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薪资协议书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在完全自愿、平等、协商一致的基础上签订薪资协议条款，以明确双方 （例如公司账单）。 六、甲方应保证乙方每周休息一天、详情见《劳动法》第三十八条。 七。甲方应保证乙方享有带薪法定节假日、带薪年假、婚嫁的义务（可 ...
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学生上课，他们没有上课，直接发邮件称立即解除合同，理由是根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，.劳动者可以随时通知离职 你公司 支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 第三条，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 并且走后，大量学生家长退费，也肯定 ...
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职，２０１４年１０月８号上午申请人还在工作，下午被申请人给申请人一张试用期不合格通知单，故被申请人违反了《劳动法合同法》第八十七条的规定，被申请人从未支付星期六加班费，违反了《劳动合同法》第三十一条的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求 ...
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我这个情况，劳动合同法和国家保密法都是有效的。 我现在的状况是，在已经递交辞职报告一个礼拜之后，单位临时申明脱密期必须本单位进行，国家保密法第三十八条关于涉密 的都是外单位脱密。大家对国家保密法第三十八条是如何解读的？必须本单位脱密是否有法可依？30天后我是否与单位解除劳动关系？是否必须本单位脱密？...
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合同签的时候是这样的 “乙方可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条的规定单方解除本合同，但属于本合同第十条、第十一条规定情形的除外。”我如何证明我提前30天交了辞职信？...
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