培训中心）为乙方（本人）联系实习单位实习。2，甲方对乙方在实习期间进行监督和管理，并配合实习单位做好实习考核鉴定工作。3，乙方实习结束，经鉴定验收合格，甲方 有他们给我发的一系列（结业证书），（资格证）还有在他们官网上劳动的照片！可否以合同违约进行起诉，诉讼主体是培训中心，还是A公司，还是两者都是？...
//www.110.com/ask/question-3541231.html-了解详情
员工工伤后，经工伤认定，劳动能力鉴定为9级伤残，医疗期为7个半月。医疗期过后，单位在还未赔偿的情况下要求员工回到单位上班，如员工不回去上班单位能以《考勤管理制度》中旷工为由与员工解除劳动合同吗？ 求帮助。。。。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2438689.html-了解详情
你好：我是深圳一家公司工作5年多的劳务工（现在的劳动合同期限是2012年10月）9月28日我因老家有急事需要回家处理，电话请假3天。10月5日 告知我因连续旷工3天、及违反公司的财务管理制度被公司解聘。请问这种情况我可以要求公司在结算工资的同时结算今年9个月的奖金或申请劳动仲裁吗？赢的几率有多少？（因 ...
//www.110.com/ask/question-682061.html-了解详情
3月份我开始在有四位投资人投资的公众号下打工，为了鼓励我们签了股份转让合同和兼职合同，但是因为是鼓励制度，股份并没有让我们出钱。明确说了送単是两元一单，不到两个月时间我们8人团队将业务扩散整个大学城，可是管理手下的人也就不用送单了，所以拿不到钱但是每天要付出巨大的精力还要倒贴话费，总是 ...
//www.110.com/ask/question-7266747.html-了解详情
、薪酬及工作时间： 1、薪资： 元/月（标准工时外的工作时间按甲方的工资制度给予加班费计薪） 2、工作时间：每天8小时，月休4天 三、劳务协议 遵守甲方公司的规章制度，如有违反自愿承担相应责任。工作当中必须服从甲方部门主管的管理，甲方不定期组织人员进行检查，不符合工作要求的，乙方必须及时改进，不得 ...
//www.110.com/ask/question-6529091.html-了解详情
威胁我说，不去工作的话要交违约金，合同在他那里，我怕他再给我入网，在我的人事档案上乱写。 劳动协议书 甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作，甲方 甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。 9、 双方需约定的 ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
份合同 叫就业协议附件 我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢？ 就业协议附件： 用人单位与毕业生双方约定： 违约方需缴纳守约方五千元违约金 证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内拒签劳动合同的； 6.在试用期内因个人原因申请离职的。...
//www.110.com/ask/question-2037522.html-了解详情
我在一家小企业做20天了，之前签了一份说是合同来着，但我看不像，合同上有一条是这样的：（3）试用期30天内，自动离职或辞职者不给予工资，合同上没有写劳动期限，上面都是写公司的管理制度，我辞职了，可他说不给工资按合同办事，我该怎么办？仲裁能拿回来工资？会计答应批我 ...
//www.110.com/ask/question-565275.html-了解详情
休产假公司只发35%的工资，目前休产假后要求公司支付，公司反馈说当时签劳动合同时，合同中就写了工资按照公司薪资管理制度执行，请问如果去劳动局投诉，可以追回未发的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13832617.html-了解详情
我们签的是劳务派遣合同，985、211、一本是和公司签的正式劳动合同，今年7月10号入职，培训了十三天后开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资 当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
//www.110.com/ask/question-13324371.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务