开始大幅赔偿裁减员工,一年赔偿一个月的工资,象我工作满十年应签订无固定期合同的员工被动离职应怎样赔偿呢?第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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我从单位离职,劳动合同中有如下约定:无论本合同是否存续,乙方均需保守甲方商业秘密、技术秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在本合同期内及合同终止、解除后24个月内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位;不得自己生产或经营与本 ...
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工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签 的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-7402554.html-
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工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签 的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-7402534.html-
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工时制,按每小时计算工资,我没有签同意单位改制的文件,公司也没有与我签变更合同的文件,但公司大多数人已签字了,单位在向申请改变工时制的申请,未来我不签 的合同,予以赔偿么?公司单方面变革企业管理制度,变更原有合同劳动制度,我要无条件服从么?或者公司要与我解除劳动合同,或以其他手段终止合同,我有赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-7402484.html-
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合同11年10月-14年10月 第三份固定期限劳动合同到期后,我要求公司和我签无固定期限劳动合同,假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条?另外,我能否依据劳动合同法第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2257179.html-
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外派到湖北下面的地市工作,公司规定外派人员是有外派补贴,但是我一直未有此项补贴,请问我能通过仲裁或者诉讼争取的利益有哪些?能否以劳动法第八十七条用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,按照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。并且要求单位未 ...
//www.110.com/ask/question-1962318.html-
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处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。用人单位收取的就业保证金算押金吗?他们违法吗?如果在签署合同内辞职,就业保证金就不给了,这合法吗?违约金怎么算?...
//www.110.com/ask/question-628461.html-
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用人单位补缴养老保险金和要求经济补偿后,单位如果拒不支付经济补偿,我是否可以以劳动合同法第八十五条第四项的的规定,要求用人单位按应付金额百分之五十以上 ?还有我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同?我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的 ...
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跟我们签订了解除劳动合同和终止劳动合同的东西,然后过了元旦就在跟我们签署劳动合同,这种做法能够表示我们的工龄总是一年吗?或者是不累计工龄了,这种做法是否合乎劳动法。谢谢...
//www.110.com/ask/question-787785.html-
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