大神们，求助啊！ 案例：公司在招聘新员工进厂时不想先签订劳动合同，而是想先签订培训协议（1年），这一年中对这些新员工进行培训，正常 生活费、培训费、住宿费等）。 问题： 1.现在要求我们人力资源部起草培训协议书，将这些内容写在里面，但是不能违反劳动合同法、劳动法等法律。 2.我是一脸懵逼，并提出这样 ...
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我和一家私立学校签了就业协议书、现在不想去了、协议约定违约要赔违约金一万元、并且协议中有一条是本协议不属于劳动合同、那么我需要赔偿违约金吗？...
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学生，于14年12月与单位签订大学生就业协议书（公司学校个人三方协议），于15年3月入职，由于未拿到毕业证所以未签订正式劳动合同。15年5月下班下楼梯时摔倒， 为我缴纳社会保险，故不能认定工商，只能走商业保险，报医保内医药费，但医保内医药费仅300元，请问我不打官司不离职还有什么办法能获得更多赔偿？...
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2013年年关将至，为规避职工发生意外伤害，发工资时签订简易的解除劳动合同，是否具有法律效应。但还是发生了，在年后体检当夜意外死亡，劳动仲裁要求赔偿非因公死亡，我单位是否要承担呢？...
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生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 4、乙方工作地点广州市（因工作性质须接受 或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 第七条：劳动合同的变更、接触、终止...
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我去公司上班第一天就与此公司签订了一式两份一年的劳动合同，但是公司未给我一份劳动协议书，而是两份全由人力资源部留着了，现在我刚做满一个月，公司觉得我不太适合此岗位，想让我去办理离职手续，请问我可以找公司赔偿精神损失吗？...
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县2010年事业单位招聘部分紧缺专业技术人才公告》，双方在签订《普通大中专生学校毕业就业协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求， 、政审，三个月后在人事局签了工资表，没有签过《事业单位聘用合同》或者《劳动合同》，目前已经在该单位上班一年半，现在由于夫妻两地分居，诸多 ...
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你好，我想咨询一下，请问我如果读研违约需不需要赔偿？单位自行拟定的补充协议规定：乙方录取为政府编制公务员、事业编制员工或继续攻读研究生，不能按照约定日期与甲方签订劳动合同的，视为乙方违约，甲方有权解除《就业协议书》，并要求乙方承担违约赔偿责任。请问我如果读研违约需不需要赔偿...
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紧接着6月初，领导口头告知不跟我续签，让人事找我谈离职事宜。人事拿了一份协议书，上面写着给5.5个月的补偿。我提出我在哺乳期，要支付我额外的赔偿金， 月1日起我还要去上班么？谢谢大家的回答，我已经决定去仲裁了，要求立即解除合同并且支付赔偿金。那么我7月份起还需要去公司上班么？怕公司以矿工为由变相开除我 ...
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刚跟公司续签完三年劳动合同，合同上岗位为销售，后公司内部变动，鼓励销售转岗，于是本人转到另一岗位，开始培训，培训刚好才半月，以不合格为由要求 培偿N离职，当时稀里糊涂签了协议书，因公司内部有规定，在新岗位必须满一年才能再转岗，所以无法转岗成功，别的岗位都不接收，导致只能离职，赔偿为N，但在本人从销售 ...
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