工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法 的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本 ...
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没社保被社会遗 弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民参保 的社会由于法院的错误判决导致政府部门都没办法解决我的社保和工作问题。 不知下半生如何度过？ 又于2011年6月向宁波市人大求助请求使用法律监督程 序督促法院重审改判或解决社保生活 ...
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没社保被社会遗 弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民参保 的社会由于法院的错误判决导致政府部门都没办法解决我的社保和工作问题。 不知下半生如何度过？ 又于2011年6月向宁波市人大求助请求使用法律监督程 序督促法院重审改判或解决社保生活 ...
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没社保被社会遗 弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。在全民参保 的社会由于法院的错误判决导致政府部门都没办法解决我的社保和工作问题。 不知下半生如何度过？ 又于2011年6月向宁波市人大求助请求使用法律监督程 序督促法院重审改判或解决社保生活 ...
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的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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本人求解答关于劳动合同续签的问题。本人自2000年12月份进现在的公司从事会计工作，公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期 合同，到期后又从2007年4月1日至2009年3月31日签订为期两年的劳动合同，到期后2009年4月1日至2012年3月31日签订为期三年的劳动合同 ...
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调入南京的总公司。现在将近三个月过去了，人事部却来问我为什么没有交报到证？劳动合同到现在也不给我签，社保和公积金也不给我交，并且公司经常要求加班， 有如下几个问题想请教各位律师，问题有点多，还请各位律师耐心看完，万分感谢！！！ 1.根据劳动合同法第38条、劳动合同实施条例第18条，我能否写个辞职通知， ...
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我公司员工于9月26日被辞退，他于当月28日将我公司告到劳动仲裁委员会，要求支付8月剩余工资和截止到9月26日的工资，但是当时还未到发放 由于他本人工作不认真，所担任岗位的工作未及时完成，至辞退时还在试用期，如此情况仲裁庭会怎样审判？关于劳动合同问题，只有面试时提及，之后一直未提及，社保问题也是为提及 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月 ，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件，说明月基本工资实际上是跟原来合同一样的不变的，有存档。 2、20%的月度绩效奖金是工资福利方案式公布与 ...
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律师，大家好。我想请问我仲裁公司为与我签订劳动合同已经又仲裁委员会解决完了，公司赔偿了。我想问一下社保问题该怎么解决。 （我之前告的是未签订劳动合同和 得到大家的帮助和解答。谢谢了！律师，大家好。我想请问我仲裁公司为与我未签订劳动合同已经由仲裁委员会解决完了，公司赔偿了。我想问一下未签订劳动合同的社保 ...
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