劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-783743.html-了解详情
月发放工资时,不给工资单,只是让员工看完签好字就收回了.2.每个月加班费都不是按照实际加班时间给,每次只是在工资单上显示一个数.看是给了但不是实际数目,有时候加时间长就给个值班费,但不叫做加班费用,没有按照劳动法规定所执行,备注:当时进公司双方口头协议是***/月一个星期上6天,休息一天,平时周 ...
//www.110.com/ask/question-396014.html-了解详情
一周工作6天。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2 要来加班，公司无法保证我每周一天的休息，而且所有加班均给我们结算调休，不给加班费。常从17：00开始加班至次日凌晨3：00-4：00，让我们回家休息4 ...
//www.110.com/ask/question-29032.html-了解详情
我在工厂工作，新品打样工作，底薪2020，加班费还要减半，打的样品按ABC 分等级，A 级300B 级200C 级100但是加班费要减半，这个是什么劳动法。...
//www.110.com/ask/question-15340386.html-了解详情
我是一个火锅店的员工，今天开会说以后的每周2利用我们下班休息的时间做大扫除，而且不给加班费！按照劳动法该不该给加班费，看见的话回复一下我，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-15183031.html-了解详情
公司每个月加班50个小时。次月发放，超过50小时以外的加班费年底一起发（现金的形式，之前工资是打卡上），2019年全年累计超过57个小时，请问公司是否违反了劳动法？我可以以未及时足额支付劳动报酬为由，跟公司提出辞职（快递邮件形式）并支付每满一年支付一个月工资？ ...
//www.110.com/ask/question-14959055.html-了解详情
关于劳动仲裁中的加班费。我是单休，周六休，周日上。前提是合同中未明确规定单休还是双休，但在劳动法中规定一天八小时，一周40 ，每月21.75个工作日，2600÷21.75≈120，而且2600并不包含周日工资，也就是请求支付周日加班费120×2＝240每天。我想问的是，仲裁庭更偏向于哪种计算方式？？...
//www.110.com/ask/question-14223581.html-了解详情
深圳龙岗坂田街道下雪工业区，加班费一个小时10元，合理麽？请问一下劳动法上最低加班费多钱？...
//www.110.com/ask/question-14141383.html-了解详情
加班费基数的问题，总工资6000，基本工资3000，岗位补贴3000，加班费基数是按6000算，还是按3000算，想问一下《劳动法》有没有明确规定，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-14126511.html-了解详情
我在深圳一家塑胶厂，每天八点至晚上八点，没有休息时间，也没有加班费。忙的时候加班到十点，只给两个小时加班费，问一下这样合劳动法吗？我在这个厂做了几年一直是这样...
//www.110.com/ask/question-13754160.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务