退工，要其赔偿一个月工资，但其投诉，315说不能要他赔钱，因为没有相应规章制度作标准。但此事影响恶劣，且公司有相应损失（工作被迫降目标）。请问合同里不是有给公司造成损失的，可追究其相应责任，然道没有规章制度就不能究追吗？要怎么办吗？有什么办法可以让其为自已的行为负责？...
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个人承包管理，平时都是每月的5号 10号 15号发放工资，但是，不干走人时却想尽一切办法扣押扣发 ，比如就拿他的规章制度来扣发，比如旷工一天罚500，不通过他私自干活罚1000（因为他要吃20%的提成）。请问他这样的规章制度合法有效吗...
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97年进入银行任职，，签无固定期限劳动合同，银行可以对其任意调动职位，后来，银行将其有行长助理调到下属银行做服务员，其不服。一直不去上任，然后 ，被告发，警察局又认其无罪释放。之后其一直请病假不上班。08年银行以其违反规章制度、请假病假，“小金库”事件为由要求开出他，期间有挂号信，将对其的退工单寄予其 ...
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只是在入职公司时,人事负责人拿出公司的一本规章制度的手册大概翻了一下,而且上面的所谓规定也挺笼统,比如,严重违规,就无条件解除劳动合同,(没具体说明怎么样做才算是严重违规);又比如,违反 ...
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地铁的招聘人说签试期签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北 就业分配后应服从甲方规范内合理化，人性化工作安排调剂，遵守甲方制定的各项管理规章制度。 第四条 乙方在本合同培训期限内，每月培训补贴1500-4000元(根据培训 ...
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公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资，这样可以吗？希望咨询律师能够列出相关法条。...
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公司发个调令去福建，到时候我不过去福建，公司以旷工名义，说我违反公司规章制度解除劳动合同，对我开除处理，19.10-20.6试用期未交社保，开除处理后我还可以以在试用期未交社保名义，申请仲裁，请求补偿金吗？...
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劳动纠纷，公司隐瞒规章制度，不给我讲清楚上班一周后给我才说明白，然后我不想干了辞职，说8天工资给我扣的还剩2/3百了咋办...
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劳动合同上是没有说到这点的，而且规章制度上说的是在职期间是要写日志，但是我当天办理完了离职，也把我拉到了离职群里，现在说当天是算了我工资，所有我必须要写日志...
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