和公司签订的《劳动合同补充协议》有一项是这样的： 存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 2.依照企业破产法规进行重整的； 3.生产经营发生 ...
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，但有些同事销售得多也有3000左右，这种我们怎么处理呢。还有当时面试时用人单位介绍时没有详细讲明工作，只是大概说了给顾客体验式销售（就是让顾客免费体验 费用这些。这些必须的支出当时用人单位都没有向员工说明。我该怎么做呢？还有我们在工作一个月之后用人单位都不与我们劳动者签订劳动合同而且提都没有提过。我 ...
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想咨询下，如果我没有完成单位规定的任务量，而被单位辞退的话，可以要求补偿吗？另外，“用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。”是否适用？试用期间，单位没有给上保险，也没有底薪，只有奖金，我可以追溯吗，2010年的谢谢！...
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我于2012年9月5日正式入职到某公司，入职时口头协议无试用期，未签订劳动合同，入职后仅国庆时9月30日至9月5日休息，每天上班均10小时 收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单，要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放，同时 ...
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情况是这样 我这边合同到期时间是八月份，然后今天辞职，我想可以马上离职，用人单位因工作人员不够。不予允许立刻离职，要求我按程序走。既明天签离职申请，30天后离职。 用人单位在3月尾与我建立劳动关系和签订劳动合同以来。从未为我缴纳社保及医保。 但我已不想在这里工作了，所以想知道在这种 ...
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月份参加新疆兵团特岗考试，九月份正式入职，与校方签订劳务合同，合同约定一年的试用期，三年服务期，服务期间若劳动者擅自离职，将会赔偿违约金（培训费用与社保 费的五倍，但欠条并未对此内容进行说明，）档案校方扣留。现在本人考上事业单位，需要调转人事档案，但校方不予调转，需要用20000元去赎回档案，我想咨询 ...
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？而且劳动合同并非我弟弟所签他得知别人替他在劳动合同签字的时间是在他受伤之后，他是2014年年初到该公司上班的但现在不在该公司上班了是否可以以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他 ...
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我原来就职单位不肯与我签订劳动合同,现在解聘我离职,单位也是不肯出具正规的解除关系手续,致使我无法办理正常的劳动保险关系,也不能享受国家规定劳动者享有的各项合法权益.我只想单位给我出具法规手续.可单位领导说;现在有几家单位会正规,你跟单位闹,不可能有好结果. ...
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机要员，试用期3个月，试用期工资1200元，转正工资1600元，被申请人未与我签订劳动合同，2011年12月20号本该转正为正式员工，被申请人却要我办理 ，本职工作鲜有错误。 根据劳动法相关规定一：用人单位要有证据证明劳动者不符合录用条件，二：劳动者在入职时，用人单位明确告知了“录用条件”。而我入职时 ...
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民办高校教师。06年来到学校工作，09年7月又与学校签订了为期3年的劳动合同。前段时间原工作部门以我不服从部门工作调整为由将我的关系退回了人事处。昨天学校人事处有关人员找到我，说现在学校没有空余的岗位，想和我协商解除劳动合同，但是他们说只补偿一个月的工资。我想咨询下，我这样的情况按照新合同法 ...
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