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你好 我在上班时期打牌 被公司开除了 单位规章制度没有相应规定,能不能申请赔偿金 ...
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单位已违反规章制度为由辞退员工,可以申请赔偿吗...
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用人单位单方解除事实劳动关系在没有书面证据证明劳动者违反规章制度和不胜任工作情况是否属于违法解除。:...
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我们单位被第三方查到不说你好,要安规章制度扣款,还要站长连带责任,扣绩效钱后与当事员工急用自己休息时间到上海站地铁站人多的区域一对一大声说你好!这算对员工的人格侮辱和自尊心侮辱伐!还有就是双重惩罚!...
//www.110.com/ask/question-9340887.html-了解详情
本人工作是售后服务,在客户公司出勤,因为我个人违反了客户单位规章制度,导致公司被处罚50000元,公司对我做出处罚,开除公司并罚没我之前的所有劳动收入,2个月工资,和各类补贴18000余元!请问我能审请要回我的部分收入吗?...
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单位制定,补休三天以上要扣1分,即扣一百元,这种规章制度是否合法...
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公司在指定规章制度过程中,把年休假定为:员工进入本单位一年后方可享受当年年休假,不得跨年休,这样合理么 如果员工15年4月进入公司,工作满一年方可享受年休假,16年5月申请的年休假是15年还是16年的?有人说年休假是本年度享受上年的年休假,当年度的年休假要等到下年度才能休,这个说法对么?...
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你好,我现在怀孕7个月,单位要说我违反公司的规章制度要辞退我,请问这合法吗...
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劳动者离职时没有提前30天通知用人单位,没签过合同,但公司规章制度内有明确规定,离职需提前30天申请,否则视为自愿离职,放弃当月所有福利待遇,这样离职还能拿到当月工资吗?...
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用人单位要员工签订的合同里有一条,甲方有权安排乙方加班,加班的有关事项按甲方的规章制度执行。但是没有加班费用 ,合理吗?...
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