情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰 丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止 ...
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、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格 。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。 5、乙方违反 ...
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张三(化名)，男，籍贯北京市人，家住湖南某市。本人原在南京传媒公司就业，担任销售总监一职。2008年下旬，因业务需要到山东省泰安市出差一周 的泰安市男子，此人的工作单位是泰安市公路局，具体工作是开推土机，其手机号码为：15132895702。 恳请相关部门立案查处，秉公办事，并解除我这段无效“婚姻”， ...
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二 ...
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汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到，与用人单位做好接收工作，学校申请列入建 议就业 理想，认为自己不适合在该公司上班，于是在 2015 年 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除 ...
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讲，已经建立劳动人事关系，完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序，我的劳动就业权利应受法律保护，是不可置疑的。然而，２００３年我已经是大龄女孩了，生了 》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由 ...
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一直未给办理社保，开始2年个人按灵活就业人员办理了养老，后面再一直没有办理。单位从第三年开始要求我们签署自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在我提出辞职， 不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间 ...
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年3月发生工伤鉴定为10级（鉴定书上用人单位为太原钢铁集团有限公司），我2016年8月跟太钢不锈解除劳动合同后退返临钢签订协议保留劳动关系书，2017年和太原钢铁集团有限公司签订协议保留劳动关系书，期间我和太钢不锈主张一次性医疗补助金、伤残就业补助金遭拒绝！理由是上述三家单位是一家，我 ...
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九、被申诉人前身是一家以建筑施工为主业的公司。其要求所有有施工任务的基层单位：施工旺季必须加班加点抢工期，淡季给予补休、轮休。其要求符合建筑行业行业特点 合同，你来找XX，XX可以改制遗留问题予以研究，直至达成协议（已有实例）。如果在其注册登记前解除，出现争议，可以由XX“改制办公室”出面协调。而在其 ...
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今年春招另一家国有银行承诺百分之百解决户口，我就和上家银行解除了三方协议。现在拿着解约函和旧的三方协议，学校不给开具新的三方。后天，新的银行就要上报户口指标，必须要签署三方协议。如果我现在拿不到新三方，就会没有工作了。学校就业指导中心王老师说学校规定北京的不能违约去北京的单位，以免影响下届同学的就业 ...
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