，通知单位三天后就直接离开了，没有具体的辞职报告。这样解除劳动合同合法吗？如果不合法，我矿工违反纪律，单位解除劳动合同，我需要承担什么样的责任？这个单位还存在周末 让我回去工作，让我回去等他们的人来了交接后再走，可是我的新工作单位时间不允许，我只能请假回去。可对方坚决不同意，而且现在扣了接近三个月的 ...
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人都需要做，也就做了。19年县成立了医共体，又跟医共体签了一份合同，工作是医院岗位工作（没有具体到科室）。服务时间多了一年。现在我不想做公共卫生 我的其他工作我拒绝了，是否扣我奖金或起诉我？3我拒绝单位的调岗安排或拒绝去村卫生院工作，我的做法有没有违反合同或违法？3，我辞职，能不能拿到档案？（因为很多 ...
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人都需要做，也就做了。19年县成立了医共体，又跟医共体签了一份合同，工作是医院岗位工作（没有具体到科室）。服务时间多了一年。现在我不想做公共卫生 我的其他工作我拒绝了，是否扣我奖金或起诉我？3我拒绝单位的调岗安排或拒绝去村卫生院工作，我的做法有没有违反合同或违法？3，我辞职，能不能拿到档案？（因为很多 ...
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合同是在满十年并且续签意向上写明要求续签无定期劳动合同的前提下签订的）但是单位未与我签订无定期！现在单位和我不续签了，请问我能够要求单位按照《劳动合同法第82条第2项》给予赔偿金吗？（这里的赔偿金是指除正常应该给予的经济补偿金以外的赔偿）...
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用人单位以前都签劳动合同，但最近2年都没有签劳动合同，马上面临失业，用人单位该补偿我吗？国家法定假日没有加班费用人单位违反劳动法没有呢？谢谢...
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到了，08年签订了一年的合同，09年签订了一份忘记是三年还是五年的合同之后就没有再签订过合同。 现单位按省里的要求进行考核，不过关者按省里要求辞退。 请问单位是否违反劳动法？一是未签订劳动合同，二是按省里要求辞退是否合法？如需要申请仲裁，请问是哪方面的，是未签订劳动 ...
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（脱产）一个月，培训是免费培训（未收取费用），现在8月份我提出离职，单位要扣我5月份等额的工资+当时培训产生的交通费和生活费。备注：1.当时培训 增加服务年限。2.本人在职时正常签订的劳动合同上有一条规定：乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同以及擅自离职，给甲方造成任何经济损失 ...
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用人单位裁减人员符合第41条的劳动者： （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同时，在法律责任中规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之曰起向劳动者每月支付二倍的工资。希望好心人帮忙解释那条仔细点，谢谢了...
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本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院休息了半年，准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了，我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有 和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？我和单位签了劳动合同的，劳动合同还没有到期，单位怎么没有通知我，就要停我的基本生活费或解雇我？...
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