充足，有其承认或默认的录音，也有客户单位开具的两份要求我司整改的整改通知书（要求更换保安，逾期不整改的，将和我司解除合同）。我查询时，也有某些条款提到，虽然没有经过民主程序，但是已经公示，规章制度内容不违法，没有明显不公平条款的，也可以作为法律审理的依据，是否如此？还是必然无效？该保安 ...
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您好，我是国企的一名员工~~现在行业不景气，公司给我们放假，发的生活费，再次上班不知道也不知道什么时候。现在我又自己找了另外一份工作，可是我又不想与原单位解除合同。我就想问一下，我现在如果与另外一家企业签订劳动合同属于违法吗，会有什么样的后果？谢谢...
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刘建武与我进行处理此事的录音，录音中刘建武亲口承认我是保险公司员工有我工资。 不服吕梁市劳动仲裁委员会的劳动仲裁，我去离石区人民法院申诉并提交 待遇明细表。） 请求各级领导和有关部门重视此事，给我们一个合理公正的处理，严惩违法违纪人员，给受害者一个交代。 受害人：韩翠斌 时间：2015年1月1日 电话 ...
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刘建武与我进行处理此事的录音，录音中刘建武亲口承认我是保险公司员工有我工资。 不服吕梁市劳动仲裁委员会的劳动仲裁，我去离石区人民法院申诉并提交 待遇明细表。） 请求各级领导和有关部门重视此事，给我们一个合理公正的处理，严惩违法违纪人员，给受害者一个交代。 受害人：韩翠斌 时间：2015年1月1日 电话 ...
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造价事务所。公司给每位新员工的合同都有特别约定和违约责任。烦问这特别约定和违约责任合不合法，能否引那些条例驳斥？ 特别约定：甲乙双方解除劳动合同时，如 若乙方上一年度在甲方单位工作不满一年或乙方假如甲方工作，乙方应按人民币三万元整支付违约金。 希望有能驳斥的点及法律条例，不希望只说约定违法了事。谢谢...
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理由： 当事人9月22日入职在昌达工作至2014年1月4日突然违法解聘当事人，致使当事人的合法权益受到侵害。 此致北京市丰台区劳动仲裁委员会 附：本诉状副本 2份。 证据：1、劳动合同书， 2、电话录音（无故解除当事人，锯开解聘通知书） 3、通讯记录（昌达员工通讯录） 申诉人： 年 月 日 ...
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12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司 缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期，按实际履行的试用期的 ...
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在本协议签订之后因个人原人(包括但不限于升学、被录用为国家公务员、事业单位员工等)单方面提出解除本协议的,应承担相应违约责任并向甲方支付违约金".之前有印象是说考上公务员不用支付违约金,而且约定的违约金超过五千就是违法的好像?咨询一下这种情况我们要不要支付违约金.还是在校生,签署的是三方协议,并不是 ...
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您好，我是国企的一名员工~~天天上班没有事做，属于休息阶段。现在我又自己找了另外一份工作，可是我又不想与原单位解除合同。我就想问一下，我现在如果与另外一家企业签订劳动合同属于违法吗，会有什么样的后果？谢谢...
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