4年工龄，现在突然要调动岗位，说是内部调整，公司明说了不会裁员，因为要陪钱，像这么情况我要怎么做来保护自己的利益。...
//www.110.com/ask/question-1430389.html-了解详情
我是08年6月进入公司，岗位是招商专员，年底了公司要裁员，13年17日公司领导找我谈话，要我调岗至营业部做管理员，我拒绝 ...
//www.110.com/ask/question-1397337.html-了解详情
我12年3月6日入职到年前公司因经营不善要裁员，将我由公司调到店面，我如何应对？如果赔偿的话公司应支付我多少赔偿金？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1383730.html-了解详情
B） 试用期3个月。2013年公司A需要缩减支出 准备裁掉公司B，1月15日公司B通知我们暂停上班（没有提前一个月通知我们），让我们等通知（没有直接告诉我们裁员，即给我们不带薪放假）等到3月份再给找另外的工作（但我们觉得希望不大），并给予我们以下赔偿： 1、发放暂停上班之前的工资（分月发，我们是这个 ...
//www.110.com/ask/question-1379521.html-了解详情
在那，现在把我们上班工作所需要的MRP,GDS,MCS系统权限也停了，公司没有发书面裁员通知书！逼我们自己走人，不拿赔偿金！请问这违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-1311301.html-了解详情
公司最近因为业绩下滑，流动资金困难想尽办法让公司部分员工自动离职，这样就不用支付被裁员工的经济赔偿，而且这个月的工资已经拖了十几天了，请问这种情况下 不管是留下来搞阿米巴还是离职的，公司都不愿意一次性支付员工的所有提成，更别提裁员的经济补偿了，因为现在基本所有人都不相信公司，担心离职之后公司不发剩下的 ...
//www.110.com/ask/question-1127062.html-了解详情
我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1099312.html-了解详情
刘律师，我一朋友在成都建国汽车贸易有限工作，职位是行政助理，现在级别是高级，工资2500多。但是现在工资方案大动，这样计算的话税前才1700.明显的降工资裁员。 我想知道有没有什么保护措施 或者如果离职的话怎样可以得到经济赔偿。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1021575.html-了解详情
公司裁员又不想赔偿，经协商要我们转岗，我们不同意选择待岗，公司没有出示任何书面通知。要求我们每天到门卫签到8次，就是一小时签到一次，并且注销我们的员工卡，打卡显示无效，公司规定三天未打卡算自动离职，我们该怎么办请大家帮帮忙！...
//www.110.com/ask/question-896815.html-了解详情
最近几天，单位开始裁员，有的老员工工作17年了，老板不愿赔违约金采用调岗、降职降薪的办法逼员工自己辞职，请问如果我自己辞职了他还能不能陪我违约金，...
//www.110.com/ask/question-862970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务