请问如何合同到期，不想续签了，可以向单位申请1年1个月的工资补偿吗！...
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7月入职至今，合同到期未续签，我继续在岗。 部门撤销对我进行调岗降薪，并于近日发邮件让我规定时间到新部门报道，否则已自动离职处理。 **问题**： 1.我可以跟公司协商补偿， 网上查询根据入职年限，我可以活动看N+1的赔偿。 是不是我入职3年，就是要赔我4个月平均工资？ 2. ...
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公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期后，被要求与“乙”续签了无固定期限合同，同时要求签订《竞业协议》（不签竞业协议就不续合同，协议 关系，该员工可否以同岗位应该优先保护无固定期限的为由，要求增加补偿？ 5、该员工可否因劳动合同多次签订（包括续签、改签），08年后到第四次合同才签无 ...
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证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日，公司书面提出告知：不再续签劳动合同.我说:“可以呀，双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我：“啥时候走呀.”心想，你这么说，若我提出走，公司连合同到期的经济补偿都不想给我啦.我说：“知道了.”3月28日,我书面提出要求续签，当天，就 ...
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使用的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理离厂 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作 ...
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与我们重叠，势必会有人员缩减的行动； 我在现单位工作已经十年，而之前的劳动合同到今年的10月31日已经到期，可现单位并没有给到我们续签的合同 ？ 3、假设原外企与我们续签劳动合同，待股权转让后，该合同是否存在法律效力？ 4、民营企业采用何种方式解聘员工，无需进行补偿？ 以上问题，希望能够在您百忙之中 ...
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和身体， 严重的话，可能会导致我死亡。现在3年合同到期了，我想续约，但公司现在不想续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊 ？ 我的病例书上医生 “焦虑症”的工伤鉴 定？ 2 如果公司同意续签，我可以主张续签几年几个月的合同？ 3 如果公司不续签， 除了3个月工资的经济补偿，我还可以索赔哪些赔偿？ 比如索赔 ...
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在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳 走。 2010年10月29日正好是我们本地电台行风热线劳动监察部门上线时间，我在行风热线反映了这个问题。现在劳动监察处到我原单位去调察了，因为我只反映 ...
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我和公司现有以下情况，请问应该如何处理： 1、我自2010年起在此公司工作，现已签三次劳动合同，两次为续签，其中有一次仅有一张续签协议，并非完整的 怀孕期，预产期是12月1日，老合同到期是12月31日，如果我没有续签合同，是否到期公司就可以自动与我解约？还是因我在休产假期，公司不能与我解约？ 4、我在 ...
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不满意，新的合同一直没签订，由于合同到期公司不续签新的合同，我现在没有上班了。请问如果公司不和我续签新合同是否能找公司拿经济补偿。就经济补偿问题我去问过公司领导，公司领导回答我的是：公司没有拿经济补偿给员工的先例！请问国家单位真的不用遵守劳动吗？还是因为我签的是劳动派遣合同的 ...
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