年前7月进入某大型国企集团并解决了北京户口,只签了普通的劳动合同,并没有其它附加协议,合同上也没有写关于户口的事情。期间我的集体户口已经迁出到房子上。 现在6月,合同即将到期,人力通知续签。我不签,人力说会涉及到户口,可能领导会要求退户口。请问律师他们这样的要求是否合法?我是否可以坚持不续签并不退户口 ...
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我今年51岁,已经超过退休年龄。 单位合同到期,不和我续签。 我是否能要求单位年平均工资双倍的经济赔偿。 医保已保六年,是否能要求单位续交 九年后我才能拿到退休金。 合同期到十一月三十号期满,他们十一月十八号才通知我不和我续签。 请问是否违约?如果违约的话,可否要求适当的补偿? 以上补充下,真心希望 ...
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合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位,公司一直没有安排,本人也一直没有上班,工资社保等待遇也都停发,期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签,公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多,请问该如何主张权利?是否已过诉讼时效?谢谢!(档案 ...
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我要从原单位调走,单位不同意,让我和我媳妇一块调走,我媳妇合同马上到期,现在提前一个月通知我本人,不给续签合同,他是06年7月在单位上班的。 和古代的诛连政策一样,我犯法连我媳妇都要牵扯,我觉得这口气不能咽下,我能去告单位吗?我能告赢吗?单位性质为国有企业,而且现在说解聘就解聘,实在不能咽下这口气压, ...
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02年进入单位,未签劳动合同,直至04年签了合同,并开始交社保。2012年底合同到期,单位通知不再续签。想请教一下,这样的情况算不算长期合同;单位有没有权利不再续签。如果不算的话,要求经济补偿能不能得到法律支持,具体可以得到多少的经济补偿金...
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我是2007年5月26日到单位工作,签订合同时2008年1月1日两年合同,2009年12月31日到期,合同到期了,单位已通知不续签合同了单位答应补偿我两个月补偿金是否合法,在劳动期间未足额及时支付加班费,我现在可不可以告单位,还有哪些补偿。...
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如果我现在想离职,申请劳动仲裁,是否可以得到以下赔偿呢? 1. 合同到期,公司没有提前30天通知不续签,到现在也没签,是否应该按年限赔偿每年一个月的工资 签字的加班确认单和请假单;人力资源部门做的考勤报告; 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系? 仲裁还需要有哪些材料? 期待高人的回复!拜谢了 ...
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律师们好,我爸在一家单位已工作9年(有合同),合同于2010年12月份到期,后面公司没再续签。今年2月份,公司通知要裁员,我爸也是被裁员员工 焦急,希望各位详细解答,不胜感激。保险的话,现在不要求补保险,要求一定的经济赔偿也是可以的吗? 然后合同到期,公司没续签,辞职的话是可以得到每年1个月的赔偿吗? ...
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单位有的员工工作懈怠消极,现在合同期满我们不想再续签合同,如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金?若需要应该怎么计算赔偿金额?合同期满不续签如果需要赔偿,那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别?谢谢!...
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到期然后2016年4月28号才跟我签合同,到2016-12.31号到期,现在合同快到期了,单位提前通知不续签,我怎么样得到已有的补偿,已知一年一个月的补偿,还有别的什么吗?我可以索要加班工资吗,(单位没有付过加班工资)年休也没有休过,请各位律师们给一点建议...
//www.110.com/ask/question-9655542.html-
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