代表：王某）的，公司于2007-12-1才给我签首份合同，合同期限为2007-12-1至2008-11月，期满自动顺延3年，合计期限4年。A公司（从2007-7、 ，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首 ...
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年11月1日至2012年2月1日（三个月）。期满后2013年2月公司与我续签了1年合同至2014年2月1日。2014年2月18日正常上班， 的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个合同期满，而未新签订劳动合同，我属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中关于 ...
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。乙方将前5个月工资的部分（合计10000元）自愿作为合作保证金交予甲方，合作期满后不续签者，甲方退还给乙方合作保证金10000元。 2，乙方不是甲方的股东，不 招收美容学徒及助理（4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》（5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时向甲方 ...
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。 乙方将前5个月工资的部分（合计10000元）自愿作为合作保证金交予甲方，合作期满后不续签者，甲方退还给乙方合作保证金10000元。 2，乙方不是甲方的股东， 美容学徒及助理 （4）乙方在招收员工时，必须经甲方同意并与员工签定《劳动合同》 （5）每天的营业额必须每天清算一次，做好财务帐本，定时向甲方 ...
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月工资 C、5个月工资（注意第九十七条） 2、如果单位未办理缴纳社保，合同期满后单位不再续签，单位应付经济补偿： A、4个月工资 B、2个月工资 C 个月工资 B、18个月工资 C、48个月（四年）的工资 （注意《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）和《中华人民共和国劳动争议 ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日我因工作压 愈期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、我因工作受伤没有申请工伤，除了 ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日我因工作压 愈期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；1、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，2、我因工作受伤没有申请工伤，除了 ...
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甲方缴纳保证金，自觉接受和认真执行甲方对违反安全管理行为扣取保证金的处理。合同执行期满有权要求甲方按时返还安全保证金余额。 7、若出现安全事故（即出现人员 作业未办理人身保险的。每人次扣保证金200元；从业人员未按规范穿戴和使用劳动保护用品的，每人次扣保证金200元。 （七）违章指挥、违章作业、违章 ...
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26日进入的公司，当时与公司签的劳动合同是一年的，即2016年12月25日期满。但是期满后时，公司一直未找我续签。期满2个月后(即进入公司1年零 第四十七条,支付一个半月工资的经济补偿金人民币27000元。 2.赔偿：依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第八十二条，支付自2016年 ...
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第2次是2008年1月1日签订的也是1年，中间未签订过劳动合同，前两次是和县烟草局签订的合同，第3次是由于单位体质上划，县级法人取消由州级 日，合同到期后进行了续签，续签至2015年7月31日。2015年6月30日我接到了州烟草局下发的合同到期解聘书，没有具体原因，主要就是因为在期满十年之前为了不和 ...
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