劳动合同,有很大一部分员工工作一年以上,我们申请仲裁的成员有在职的,在2010.11.1离职,有书面字据理由是公司辞退我们并有经理签字) 2.在员工不自愿的情况下,强迫进行加班,并且未另外支付加班费(工资核算是计件) 3.至今未给员工缴纳社保,医保 4.在解除劳动关系后未支付经济补偿金 三.仲裁情况 ...
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小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下 。 第四条 其他约定条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成，试用期为三个月，考核过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议 ...
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，走时能否向企业要求给加班费？要收集什么样的证据？如果要求企业给加班费，企业不同意怎么解决！今天跟企业谈企业拒绝付加班费，理由是他说他们开始计件的时候同我们员工沟通过，说我们同意计件，并签了一个计件同意书才正式计件的，他们的意思就是计件工资已经包捨了我们的加班工资！我要怎么办？？...
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您好，我是事业单位劳务派遣员工，和第三方签的合同。平时经常加班，每月基本都加70多小时，节假日也值班，但是单位按照平时加班累计8小时100元计算加班费，节假日值班不给钱。请问我该怎么办？...
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我你好，我想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期，内容是办公室文员，可是从去年十一月开始领导说要开展营业厅收费工作，当时就 突然通知我到生产部报道上三班，说生产上缺人了，可是上周有新员工进厂，营业厅不缺人，但是领导让新员工到营业厅，我教会她之后两天后调我回来了，我表示不同意 ...
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我你好，我想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期，内容是办公室文员，可是从去年十一月开始领导说要开展营业厅收费工作，当时就 突然通知我到生产部报道上三班，说生产上缺人了，可是上周有新员工进厂，营业厅不缺人，但是领导让新员工到营业厅，我教会她之后两天后调我回来了，我表示不同意 ...
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我来这个公司一年多了，我是在仓库配送中心工作的，基本上每天都要加班，刚开始公司领导说加班费给充到我们自己公司开的连锁店的会员卡里，然后员工可以拿着 还有挺多，现在连锁店不让我们这些员工在里面刷卡买东西了，说是和我们老板有经济纠纷，让我们找老板要钱，老板也承认了，但是就是拖着不说怎么办，就是说解决不好， ...
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一个无固定期限员工，公司不让加班，只领1600底薪怎么办。公司想逼我自己写辞工单。目地就是不让拿补偿金。现在该怎么办？...
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班后签了一份合同，合同期二年，试用期三个月，后来感觉公司存在很多问题，公司里的员工1月份的工资到4月份还没发，于是2013.4.9号我填了辞职报告，但人事没 ，要处罚，让我后天去公司，我不知道怎么办，请大家帮我出出主意，这个损失我要承担吗？怎么承担？且在两个月的工作中我有加班，这次失误的工作，我加班到 ...
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组织，广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(与轮休日重合）、带薪年休假，东方大学城物业从不支付延时加班工资，也不依法足额 号 第六十八条、以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据不能作为认定案件事实的依据。 【上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答 ...
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