培训前签了一份培训协议和劳动合同，培训协议说培训完服务期为二年，培训费五千元，在试用期内，对方没有足额支付我的劳动报酬，干了五十多天，仅发 交接工作，对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为我提供了一段专业视频教学和以前本单位员工培训时录制的视频，还有本单位一老员工带我培训，这 ...
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证书对于本人的工作没有任何影响。当时行政主管领导【口头承诺】考取证书后，除书面协议上的奖励外，每个月给予额外的特殊补贴（具体数目没说，但是有当时在场证明人）。 书面协议如下：（乙方指我，下同） 1.乙方考证费用全部公司负责，就职期间进行培训、学习，公司全额照发工资; 2.在职员工每考取一张证嘉奖 ...
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，培训期间除了餐费其他费用一律由公司承担，然后公司今天给我们发了一份培训协议，里面的内容是，如果员工离职了两年内不能从事相关的行业，并且在培训结束日 ，请问这样的条款是合法合理的吗？虽然这个违约金并不高，但是如果要以此来留住员工降低流失率，是否合理？因为我本人打算在明年中旬的比赛过后就离职，但是这样的 ...
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我是国企员工，2015年7月签订用工合同，合同期3年。2016年2月参加公司采购的脱产培训1个月（第三方培训机构），签订培训协议（协议注明服务期5年），因公司人员流动频繁，现在公司不愿意人员离职，如果办理离职，公司必定要求旅行协议或合同内容，现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？ ...
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就干不下去了，这2000元我又不想交，怎么办？ 这两份协议有没有作用？给我们培训的人是公司里的老员工，不是从外面请的人。有一次晚上让6点到， 回家，路程40分钟，这么危险。我很怕出事儿。 我想知道：这种情况下，这两份协议有没有法律作用，如果我现在走人不干了，公司有没有权力追究我这2000块钱的培训费？ ...
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？...
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合同6年，我是09年10月12日签的合同），但一直都是在培训，现在我想与公司解除劳动合同，是不是要支付违约金？在所有的培训中 和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用 ...
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您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗。...
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您好。我想咨询下，我在2017年5月参加了公司组织的新入职员工专项培训，并签订了培训协议，协议中写了培训结束后必须服务五年，不满五年要按照培训金额交违约金，但是没有写违约金是多少，现在我要辞职，这个协议中说的违约金必须要交吗...
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公司从没有及时发放工资，也从没给员工买过社保，已经提前一个月交辞职信，可公司不让离职，不让签离职，还扣押我一个月的工资说要赔偿培训协议的金额，可是我手上并没有那份培训协议，而且对方也找不到那份培训协议，请问，对方还有权按照培训协议里面的金额来扣我工资吗？我该怎么做才能维护我自己的权益？...
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