年7月31日，共3年，每月工作20天，每天8小时。从来没有签订过劳动合同，只是签了一份员工管理手册。单位没有帮我买五险一金。 我是有这个权利的吧。 而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章 第二条 (四)因工作时间、休息休假、社会 保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; ------ 也明确规定适用本法 ...
//www.110.com/ask/question-11045726.html-了解详情
国家有规定“职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守职病假工资的条例中，写上了对长期病假执行该规定，在短期病假的条例中没有写上执行这规定，但企业现在对短期病假也要执行该规定，认为不写即默认执行该规定。现咨询企业这样做是否合理合法。...
//www.110.com/ask/question-10591038.html-了解详情
你好，我于2015.5.14入职一家制衣厂，一直工作认真敬业，但在2019.12.3跟同事发生冲突被它人殴打（本人并未动手），也并该公司以违反员工手册为由被开除，并未赔偿任何费用，现在本人想起工作至今，没有享受过任何一天带薪假期，而在结清工资时也没提到这部门的 ...
//www.110.com/ask/question-9881790.html-了解详情
越级投诉，要将其调离或辞退。 请问：1，合同期未满，我将要退休是否影响退休。 2，协商辞退，可否能要求每工作满一年，一个月经济补偿金。 3，延时加班未按1.5倍结算，可否要求补算，《历年》。 4，员工手册上规定的缴纳公积金未交，可否要求历年补交。 4，事情 ...
//www.110.com/ask/question-9060517.html-了解详情
我是做社保的，由于有几个员工，到了退休年龄，我还帮他们买了社保，导致公司帮他们交社保费，可是我是做社保申请，但是审批还是需要经理及老板审批的，现在公司要我负责这笔费用，请问合理吗，公司员工手册规定，造成损失，是解雇，但没有提到赔偿费用...
//www.110.com/ask/question-9054067.html-了解详情
合同上有约定工种，也有公司有权调动员工工作岗位的条款，员工手册上也有写不服从公司岗位调动，公司可以辞退。现在公司要调动我的岗位，我不服从，然后被公司辞退，这是不是违法解除劳动合同，我可以拿到什么补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8188546.html-了解详情
回到公司同事都用异类眼光看我，公司有没有侵犯我的隐私？公司以参与吸毒违反公司规则（员工手册未注明吸毒要开除，只说了违法犯罪的可以解除劳动合同。）单方面开除我，是否有法律效力？我可以要求公司支付补偿金吗？我在公司工作了5年多。...
//www.110.com/ask/question-7956531.html-了解详情
从2015年5月签订2年劳动合同，这个月查出怀孕，公司以无法胜任工作，并且员工手册规定工作不满2年不能放产假为由，想让我由正式工转为兼职工。因为我的人工是底薪加奖金制度，我怕不同意的话会克扣我的奖金，该如何解决？...
//www.110.com/ask/question-6428720.html-了解详情
您好！ 本人在一家粮油公司锅炉房工作，合同上的职位是“司炉”。因锅炉烟气污染环境，当地政府决定本地区所有公司统一由另一家公司集体提供蒸汽，所以本部门就要撤销。但公司不会辞退我们，可以调到别的部门工作。请问我可以拒绝并要求公司给予经济补偿吗？(劳动手册上明确规定可以调动员工工作岗位)谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5591146.html-了解详情
行为上报公司，但是公司答复不属于违纪来袒护上级，然后公司已无理由拒绝配合上级的正当工作为由，停止了我目前的职务，并要求在一个月时间内自己寻找合适的岗位，在 年的处分，处分中注明半年内没有此类违纪将解除处分，另外公司将我的处分归纳为员工手册中的兜底条款。请问降薪是指的是所有工资还是只有底薪，在扣除保险和 ...
//www.110.com/ask/question-5383824.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务