，且已经跟新公司说好9.19日报到，但9.16日老板以开会为由，一直不给办理签字盖章等相关程序完成离职手续。据其他员工告知，老板是故意的。我现在最基本的就是要求公司及时办理离职证明，并在下月10号发工资时不扣我工资，至于社保本人可以放弃。但公司老板态度很 ...
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我公司规定年终奖金于每年3月发放，目前有员工2月份离职，公司想3月份再给他发年终奖可以吗，会有法律问题吗？我公司年终奖属奖励性资金，不属于第13个月工资，也并未从每月工资里扣出，而且劳动合同里也没有对年终奖的规定。如果公司写一份说明，由于年终奖金额并未结算出，所以暂 ...
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月份社保没能停掉，需要我自行缴纳；而又因为社保网站整改还有提前扎帐等乱七八糟的问题，2月份停保也没申请成功，导致2月份的也要我自己承担；可我现在公司 怎么这么难？ 恳请专家帮我裁定！离职后，原公司办理员工社保人员没有按时为我停保，导致发生的社保费用要我自己承担，说准备从我工资扣；这是原公司人员的失职， ...
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我们沟通多次，不但不解决问题，反而他更恶毒。郭玉辉作为总经理说话中骂人带脏话，不守诚信，不按照业务操作流程操作，欺骗员工，欺骗客户，黑客户的 该拿的提成，直到我们忍无可忍的时候，矛盾终于激化。9月15日我们离职。恶意拖欠二人各一个半月的工资和各项提成合计6500元。要求公司按照劳动法严格发放工资。希望 ...
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，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月 拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），并在30天后离职， ...
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，因为同是女人我讨厌第三者，现在好了，店里好多员工连工资不要就走了没人了，老板说我诽谤他，挑拨员工离职要找律师来告我吧，我就想咨询下，这种事对我来说有没有什么大的问题？会不会对我造成什么伤害？...
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本人于六月离开该公司，离职手续办理清楚 问题就是到目前为止公司都还不发放六月份工资（正常发工资时间次月28日，任浙江省规定，公司应该在五个工作日内一次性 ，但是答复却是公司有进账了就安排发放，没有具体时间，而且相关负责人多次对于公司员工失信，现在本身也没钱了，真心等不起！ 目前有六七位跟我情况差不多的 ...
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工作（也是事业编制），今天向原单位提交了正式的辞职报告。 我想请教以下几个问题，希望能得到答复，非常感谢！ 1. 辞职报告提交30天是不是就能离职了？因为 需为医院服务满5年，如提前离职，需按回单位实际服务的年限，以每年递减20％的比例退回读博期间所发待遇。编制内员工，工资是由政府财政按照编制内人头发 ...
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工作（也是事业编制），今天向原单位提交了正式的辞职报告。 我想请教以下几个问题，希望能得到答复，非常感谢！ 1. 辞职报告提交30天是不是就能离职了？因为 需为医院服务满5年，如提前离职，需按回单位实际服务的年限，以每年递减20％的比例退回读博期间所发待遇。编制内员工，工资是由政府财政按照编制内人头发 ...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月十五号发，因为我有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失， 的提前一个月办理离职手续，直接给公司打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资 ...
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