本来员工与公司签订合同，中途离职每个月扣押金700.然而公司7月份叫她离职（每个月的抵押金也给她），可她不走，现在9月底要离职（她自己提出离职，叫公司每个月的抵押金也要给她).请问这员工的做法是否合理？...
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公司想把我调到其它岗位，但是我不想去。公司想让我自己申请离职，还说道公司的经济情况是不会给予赔偿的。公司有一条合同写，公司和员工协商一致可变更员工岗位。现在我是不同意调换岗位，公司说办公室不需要那么多人。让自己申请离职，而且不给予赔偿。我该怎么办...
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我自己的企业，员工入职后因各种原因未签订劳动合同。有一个员工工作了3个月以后突然提出口头离职，也未提出书面申请和完成工作交接。所以现在做缓发工资。我想我有什么方法维护我自己的权利，公司因她离职有损失。...
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,后来跟他谈了下,觉得他挺可怜的,他说怕出去好不能找到工作叫我出份离职证明,写好一点的,第二天就出了离职证明,好心怕他找不到好的工作就写上,由于公司项目转型,XXX员工自愿离职,后面盖了公司的公章,但我没签名,他自己也没签名,谁也没想到他哪着哪张纸去劳动局申请劳动仲裁,想问下 ...
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。补充内容如下： 1、当时这里的负责人没有明确要他骑这辆车去买菜，他有自己的电动车，这里通公交车。 2、当时是2个人一起去买菜。 3、摩托车只有龙头锁， 位员工没有两轮踏板车的驾驶执照我刚才看了答案，由行为人自己承担，当时是负责人安排离职员工去买菜，这位员工又叫上了另一位同事一起去买。这个行为人应该是 ...
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你好我公司与原先员工有行业保密协议，约定员工离职后不得从事同行竞争行业，并有一定的违约金惩罚。但是有员工在离职后自己成立公司与我公司竞争，并且用的是我公司原来的资源商。请问这种情况是否可以起诉？如果起诉大概需要什么证据？胜诉概率大吗？...
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都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂 公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工 ...
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上班时间，一个月后通知到公司，到公司的当天被口头通知裁员，并授意让员工自己签主动离职表，如果签了，会发休息的这个月的工资（休息的这个月公司并没有 就这样随叫随到的上班）我查了劳动法的相关规定，公司这种做法合法吗？被裁员还授意员工签主动离职表难道没有补偿吗？我没有签字，所以想咨询怎么用法律维护自己的权利 ...
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入职三个月的员工辞职，自己写的辞职报告中勾选了试用期不合格（当时人事没注意这一项），后面有部门主管和人事的签字审批。又因为跟部门主管有点矛盾，离职后去仲裁说是公司无故劝退她。这个去仲裁的话可以凭借辞职申请说是员工自己辞职的吗？ 还是说我们不用举证，等员工自己举证是被公司辞退的？...
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因为公司的岗位安排而使我选择离职，有啥好的建议能得到公司的经济补偿金 公司缩减员工，安排我到其它岗位，同时还要兼职现在岗位，待遇又减少。而自己又不太胜任此岗位，要怎么办呢？只能自己选择辞职呀，那所有的公司都用此办法让从事多年的老员工自己主动辞退，那公司不是可以回避劳动法而不需要经济补偿了呀...
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