担 保 书 担保人系 省 市（县）人，自 年月日起就职于 。本人自愿为 同志在德客莱斯餐饮管理有限公司特殊岗位--出纳、收银员工作期间提供经济担保，凡因该同志因公违反公司制度或主、客观原因给德客莱斯餐饮管理有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（ ...
//www.110.com/ask/question-539941.html-了解详情
我在汽车服务行业上班，因为得罪了经理，没给经理的面子；“由于和经理有些个人过节，我在开早回的时候、没等他发言就直接命令解散了，因为员工们都听我的，也就散了：”。他骗说我违反公司制度，把我辞退。这个倒无所谓。关键是他以此为由，在结算工资时扣掉了我1055的罚款，心中极为不平。想咨询法律援助。...
//www.110.com/ask/question-446418.html-了解详情
我在汽车服务行业上班，因为得罪了经理，没给经理的面子；“由于和经理有些个人过节，我在开早回的时候、没等他发言就直接命令解散了，因为员工们都听我的，也就散了：”。他骗说我违反公司制度，把我辞退。这个倒无所谓。关键是他以此为由，在结算工资时扣掉了我1055的罚款，心中极为不平。想咨询法律援助。...
//www.110.com/ask/question-446408.html-了解详情
你好，请问劳动双方签定合约，由于员工打架开除，是否要退还违约金。（但协议上并未注明违反公司制度要扣除违约金）...
//www.110.com/ask/question-376841.html-了解详情
单位一员工2006年3月上班，按工时提成，没签合同；2008年2月才签合同至2009年1.31日，并买保险。但还未续签时2009年2月6日应违反公司制度被辞退，现他要求工资双倍赔偿并要求买2006.3-2008.1保险，不知是否合理...
//www.110.com/ask/question-34700.html-了解详情
方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它员工工作。 4. 在办公区内行走步履轻捷，目标明确，不得左顾右盼。 5. 行走中若 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反劳动纪律，触犯厂方劳动纪律规章； 2、严重失职，徇私舞弊，给厂方造成重大 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
为制止侵权行为支出的费用10000元（包括律师费、材料费和交通费）。 4.奥托容克公司承担一、二审诉讼费800元。 事实和理由： 一．案情概述。 1.2017年4月 。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，是违反《劳动合同法》和《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
违反劳动法第四十条 以及第四十四条规定 该公司多次无故要求员工提前上班延后下班违反劳动法第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法第 计算试用时间） 根据国家食品安全法规定第三十五条国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品 ...
//www.110.com/ask/question-7260583.html-了解详情
解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法再继续履行。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了原告的相关权利。据此，原告为了 令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（个月） ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务