现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫期，即入职三天内，任何 向甲方赔偿3-6个月工资（以乙方入职以来的平均工资为标准）作为对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然 ...
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，因为这个我才签了协议），收费是10万元，诱惑我签了一个考研的协议，他们提供辅导（协议内容中都是提供正常的服务）并附加不退钱的条款，比如某一门没去考试。16年12 条款。3月份他们说再交两万可以继续签原来的协议，我没同意，昨天当面说不会退钱了还说之前说或许可以让我免费今天在该机构再次享受一年考研培训。...
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我公司因重新改建大概需要九个月左右时间。现公司要求签订协议到其子公司参加培训(培训协议没有写明培训内容.及培训多长时间。公司叫什么时候回来就回来，并要求取得子公司发的培训合格证书方可。说白了就是想要一部分人自动辞职，这样的合同我们是否有权利拒签?或者应该怎样做才可以得到补尝?...
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参加山东省教师招聘，通过笔试，报培训班，报之前培训机构承诺培训9天9晚，签协议之后，培训班因招生人数太少为由缩短培训时间为5天5晚，现在还未开课，我们为此要求退费，培训机构不同意，协议中无培训时间内容...
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大四学生到公司实习，公司让签署了一份入职协议，还有一份培训协议，大致内容是在培训期间离职的需要支付培训费用3000元，具体的培训期没有写，到公司之后直接就派去出差，没有培训，现在想辞职不知道入职协议算不算劳动合同，需不需要提前一个月申请离职，还有就是我这种情况做满一个 ...
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职文件就签了，签完直接拉去军训，相当匆忙，大有骗签的嫌疑。协议内容大致是：送外培训3个月，培训之后必须在公司工作满2年，否则全额赔款。问题是： 1、能否证明其未告知而签署协议不合法，或者在有证人的情况下证明？ 2、全额赔款是否合法？是否满足“按照入职比例*违约金总额”？有 ...
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我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工，培训内容都是基本的产品知识和岗位技能。当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要交违约金（30000*未到服务期/2年）...
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我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100% 的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方 ...
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我5月5日签订了一份培训协议，协议签字起生效，内容是公司要对我进行6个月的培训，培训成本估算是27000，但是还没有培训，我之前在公司工作了半年公司就把那半年当成是在培训了！我5月28日辞职要赔偿什么吗？...
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你好，我想咨询下：我年底从公司辞职，但是12年7月份的时候参加了公司培训，当时公司要求签订一个培训协议，（协议内容是要在公司工作满三年，否则就要扣培训的钱），我参加了培训，但没有签订协议，现在公司要扣我的工资，请问合理吗？...
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