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提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成,参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后,后转到了业务部 管理办法 一 业务范围 搜集整理房地产信息,为供需双方牵线搭桥,提供居间介绍、代理等服务,促成供需双方成交,谋求经济效益。 二 经纪人业务提成办法 1 经纪人收入取得办法 略 2 ...
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签订后,要求劳动者提供的最低服务年限为七年,劳动者不满期限辞职的,每少一年,就要向他们支付或赔偿已支付的各类保险,住房公积金,培训与服装费用,以及人力资源 。并且,劳动者违反服务期约定的,他们有权拒绝办理人事关系转移手续并有权将其列入本系统人员失信名单。 该协议是否有效?作为劳动者,我该如何应对呢?...
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留三个链接。当时感觉不对劲了,怀疑商家是骗子!利用网络平台牟取钱财后在服务期限到期时跑路。万般无奈之下,联系了淘宝客服介入,淘宝平台回复只能帮忙 给你退一半的费用的。”对方并重申了2019年年底就可以申请毕业。,因在协议里注明了如果延迟毕业时间的话,甲方是需要赔付违约金的。对此我提出要对方支付违约金时 ...
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保险公司以实习时间:2016年10月8日-2016年9月1日 培训协议签订时间:2015年11月(服务期限两年) 签订代理人合同时间:2016年3月 签订劳动合同时间:2016年6月8日 劳动合同签订前提:必须本人参加培训且签订协议,并签订代理人合同完成业绩考核 现社保已停缴两个月,公司拒开 ...
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1.我与北京某私立学校签订了员工服务期协议,其中有一条要求我首次服务期限是六年,如果每少服务一年,就要赔偿10万元人民币。学校给提供了短期的培训和提供了北京市户口。现在我要违约,需要赔偿吗? 2.北京市某部门提供户口,也是签订了一个协议,必须的区内工作五年,每少一年,赔偿5千元,需要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7274999.html-了解详情
在本单位事业单位医院工作满十年了签订了无固定期限劳动合同,当年也通过社招考入本单位事业编制成为正式工非合同工。今年要求签订服务协议必须进编后满5年才能提出调动离院,否则每年赔偿医院2万元。单位未提供任何出资培训,也不用其转户口。签订协议是否合法...
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外院规培期间,不在本院工作,规培之前医院强制让签培训协议,说不签就不让去规培,并规定服务期限为5年,我现在提出辞职申请,医院人事说按协议需要交 包括规培开始到现在为止的所有工资和五险一金。 我的问题是: 1 违约金之中包括培训期间工资及五险一金是否符合劳动法? 2 因在规培期间未考取执业医师证,医院以 ...
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我是12年12月3日进入公司,签订劳动合同期限为3年(在13年1月的时候公司和我签了一份培训延期服务协议为3年),今年10月29日公司给我终止劳动合同(终止理由为合同到期)。咨询问题如下: 1:培训协议延期是否意味劳动合同期的顺延。 2:此类终止算不算提前终止 ...
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我与一家公司签订劳动合同和培训协议并约定服务期限,在第三方进行专业技术培训,入职两个月后我想辞职,现在还在试用期内,我想问一下我需要支付培训费或违约金给公司吗? 培训期间的食宿车费需要赔偿吗?《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》(浙劳仲〔1995〕106号)现在还有效吗 谢谢了...
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您好,有关于劳动纠纷,离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班,最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定,培训也没有签订延长服务期限协议,劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗?谢谢!...
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