一个人与公司签订了3年的劳动合同，还剩2年到期，公司送他外出培训，要和他签培训合同保证服务3年，否者赔款，这样合法不？劳动合同到期后培训合同还有效不？...
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我们培训的，为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？ ...
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劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议，约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议，想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?...
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我通过QQ与一家网络服务公司签订了一份淘宝店铺培训协议，目前只交了1K定金，不知协议是否属实有效，担心其属于诈骗团伙，特此咨询 平台是否可以上传 协议 出。 我无法判断。是否有效。倘若有效即可尝试。但若属于无效，他若愿意修改正规协议，亦可尝试，若不从，则属诈骗团伙，即可避免风险又可提醒他人谨防。 有 ...
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，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限来赔偿？...
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为公司服务了快三年了，从事机械精加工操作。并在半年前签了一份保密协议，规定我为公司服务5年，否则就要赔10万违约金，请问合理吗？现在我想辞职，因为劳动强度太大，身体吃不消，我找了一个类似之前工作的管理职位，那我需要为那份保密协议交付违约金吗。新找的公司不会对老公司造成商业上的利益冲突。如果需要交付 ...
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三年劳动合同6个月试用期满后员工如果按三十七条解除劳动合同，是否需要赔偿培训费用？关于公司提出的培训费用有以下情况： 1、双方未签订服务协议。 2、培训内容为军训，产品知识，管理知识、制度、流程、岗位实习。没有出过深造之类的培训。 以上培训内容是不是不属于专项培训，是不是无需赔偿？...
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中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的，培训时间是七天。现在我培训回来后工作了两个月，如果辞职的话，我需要赔违约金吗？如果赔偿的话，是怎么赔偿？求解答，谢谢！合同规定是这样的：乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为 ...
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的发展方向需求，需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于培训内容与本人目前工作内容虽无明显关系，但工作性质是象吻合，第一是考虑个人在 被否决。原因是项目区域名单已确认，无法更改。第二是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议，在考虑个人工作规划上，个人不愿意接受这一 ...
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的自考培训2020元，第二天觉得该机构售后服务不好想退款，未受到任何培训服务，该公司要扣30%费用，以什么违约合同为由，后我咨询315和教育局得知该公司没有教育培训 ，让其全额退款。他们发了一个宝安区嘉文教育机构的教育资质，与她们给我协议和报名表盖章的名字不是一个。让其解释这两个公司是什么关系，无人 ...
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