人，被调整为20人，原先处理某网售后业务，现要求增加另外一个业务售后，人数减半，工作量翻倍，公司未降低薪资，合同有说明如业务调整，员工需进行工作调整的条款，我想咨询一下，类似我这样的情况是否必须接受调整，如不接受调整公司解聘，是否无赔偿金。...
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您好 请问单位未经我同意 擅自调整我的部门 而且增加调整后部门的工作给我 同时原来的工作内容没有变 算违法劳动法吗...
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在单位工作十年以上，单位续签合同要原有的待遇基础上增加一倍的劳动力 不然就不给签，该怎么去维护自身利益，...
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因为工作原因争吵之后对方先推搡之后，双方打了起来，之后对方又增加两个人手挟制我进厕所殴打，皮外伤只有一些抓痕，请问我该怎样处理？我报警之后他们又该受到怎样的处罚...
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哺乳期公司增加工作量，工作内容接触印刷油墨气味，切削粉尘吸入，是否可以要求公司赔偿？...
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你好请问，我在公司工作八年了，由于现在效益不好公司主管突然要给我增加工作量，如果我不服从一旦被辞退或者开除会有钱陪吗...
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公司单方面提出降改薪酬制度，不仅降薪，还增加了工作时间，取消了年假等福利，公司没有给出理由，或是取得员工的同意，就这样单方面降改了。涉及公司成都区域，包括我共计36名员工。并且降改执行时间在我的合同期内，但我也 ...
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公司增加我的岗位工作，但不加工资，本人无法接受，如果提出辞职有经济赔偿吗？...
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