产品套数1-3套 主管3-9 主任10-64 经理65-392 老总 大于等于393 公司是以累积奖金制完善到出局制 有很多奖金制度 有老总的分红奖 超越回归将 海外旅游 以及每个级别所卖出一套产品奖励给你的钱， 业务员 每卖出一套产品奖励525元 主管每卖出一套产品奖励725元 ...
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，我负责装修企业店铺，上个月公司发布奖励制度，装修一个店铺奖励30元，上个月我装修了200家店铺，总部发了相应的奖励，现在我们大区总传达总部的要求，说总部财务和行政的失误奖金发错了，说每个月最多只能算60家的奖励，说要重新算，如果离职就要追究我们的法律责任，说是 ...
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签6年，合同到2017年，现在单位效益不好，工资由原来6000降至5000,年终奖金取消，并没有书面通知我，而且合同上并没有明确工资数额，只是当时我和老板口头约定，约定是：每月工资6000，年底奖金3—4个工资，也一直是按约定每月6000拿的工资，现金发放，工资条签字，公司保留， ，效益不好 ...
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旷工4天时间，公司要解除劳动合同，依照公司内部制度，然后要扣除前期做项目的奖金，请问合法吗？...
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本人7月1日打了辞职报告约定8月25日签约但厂里22曰发放去年的奖金,全厂员工都发了但本人却没有.有这种制度吗？...
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公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行，我6月份没完成任务，也没通知我的情况下把我的绩效奖给扣掉了，找公司领导公司领导说是按制度来的，我想问下用什么方法可以讨回我的损失...
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有关系的话？）），只能被人事告知被投诉且不能知道被谁投诉被投诉什么，投诉次数会克扣奖金。谈话里人事透漏这次的投诉就是A，不要让我根别人说，然后我说明了前文提及的A的 注意点，别人的投诉都很少哦，我更加无奈。 明明不是我的过失，却要投诉我，投诉我之后也不互相评理，而克扣我奖金，这些评定过程我还不能参与...
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收费业绩奖金：收学费比上年同期（ 新开的学校比上月增加）每增加1节加 0.5 元。 （此项目只能按年度结算才公平，按月结算不 ...
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公司制度每月15日发工资，总是拖10多天才发。这个月26日发了工资，还扣了40%奖金，说2月份天数少，请问各位律师，怎么样能追究我们的赔偿，我们应该有赔偿吗？...
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