了工伤保险。2013年9月在工作中受伤右腕骨折，经鉴定为十级伤残。养伤的3个月单位不给工资。前几天老板自己领回伤残补助金，只给了我三个月的工资和 被告知这是单位投的保，你自己找单位结算去。请问我是否只能享受这样的待遇？老板和县工伤保险所领导的做法合适吗？我叫赵玉岗，是河北省东光县夏庄村恒顺板材经销处的 ...
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7级伤残，2013年10月社保局鉴定为8级伤残，三年来单位1、扣发工作性津贴、年度绩效管理奖金等工资（占同级别人工资的25%）；2、人社局不发放一次性伤残津贴10个月本人工资80500元，因单位未交工伤保险，单位推脱伤时公务员同意没交工伤保险。怎么维权？请回复 ...
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工作期间，重物将脚砸伤，造成指甲被拔出，休息养伤期间工资待遇如何计算？是只发基本工资，还是与平时一样？基本工资就是我们这里的最低工资，我们这里工资构成是基本工资+加班+绩效，...
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在上班期间发生工伤，老板和我去医院拍了片，医生给我批了两周的病假，之后谈到工伤期间的工资待遇的问题，老板只负责我工资的三分之一，7月26号我已经口头辞职了，没想象到7号发生这样的事，我们都没有签劳动合同，也没有办社保，况且拖欠了我们3个月的工资没发，我该怎么办?还有 ...
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终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 工资为基本工资，甲方每月向乙方交付标准工资之外的工资均作为乙方的加班工资。若甲方支付的加班工资少于乙方应得加班工资的，则乙方同意甲方事后予以调休，而 ...
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床费，护理费，其他费用】因为保险公司说护理费，其他费，不给核。请问这两项单位应不应该给承担？还有床费高出的那部分由谁承担?出了工伤单位罚款500元对不对？【没有违章操作】工伤期间工资怎么开?他们是计件工资应以什么为标准来开资？请您用法律方面的知识回答好吗? ...
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本工厂有位员工于2011年7月份出工伤，现评残结果是九级工伤，他一直正常买社保，现在正常上班，请问社保单位应如何赔偿，是按出工伤之前的社保个人缴费工资赔偿还是按他本人实发工资赔偿...
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致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资； 2、保留与用人 由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ...
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在这期间我的工资该怎么发，我们公司是记件的，多劳多得。公司的底薪是1150元，我是2010年11月8日才进的公司。基本在上班期间每个月可以那到2600左右的工资。但工伤保险条例中说工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。现在公司只支付基本工资1150元，这样合法吗？...
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第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我们单位是由基本工资和绩效工资组成，我在工伤期间单位只发了基本工资，不发绩效工资，这样对吗？...
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