所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他下属各机构工作满一年后，自第二年开始，即可享受工龄工资。 从 2014 年 7 3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 ...
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裁决属于错误的,请法院支持我的请求. 2).被告在没有跟本人协商的情况下,强行把本人有品质管理岗位调到开发售后工程师特殊技术岗位.本人签订劳动合同品质QE品质管理,对岗位有明确规定.本人厂牌职位也是品质QE,因为公司很少给本人发放工资条,之前只收到过2012年6月和9月的工资条 ...
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工人（主要原因是安插直系亲属），我受到不公平的排挤。公司以不正当理由下放，由于工作不适应、劳动力增加、收入降低等因素，本人拒绝此次调配。（公司曾有给过一个虚拟 ： 1）、公司在2008年签订一次后就没有再次与本人签订劳动合同。按合同满后没续签的当月算起工厂应支付工人双倍工资（劳动法第八十二条），属于 ...
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，我们是上世纪七十年代至九十年代期间参加工作的，2001年森工集团知青近十万人全体下岗，工作期间森工集团一直没有和我们签订劳动合同，没有给我们缴纳养老保险 帮我们看看，我们提出的要求是否合理， 一；要求森工集团同我们补签订劳动合同，我们要求返岗。 二；要求森工集团支付我们工作期间的同工同劳但是不同酬的 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 标准是否与学校所说的为准，和当地最低工资标准有没有关系，我父亲工作了这么久工资一直都很低，直到退休前一年才涨至1200元。虽然我们当地处于山区 工资普遍 ...
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本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险没有一金，直到2015年某月一天，外出办事回到公司，老板在 ...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一件货1 用品有限公司针车c班车位一职，我们双方于2015年11月签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同 ...
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帮我看看我这样写有没有什么问题？ 诉求： 1.事实： 申请人受被申请人二要求与被申请人一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳社保。申请人的工作内容是代表被申请人二对被申请人三生产出来的打印机进行长期的驻厂品质检验，驻厂工作 ...
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。 事实与理由： 申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动合同（合同期限2012年12月1日起至2013年 款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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我跟公司之间已经没有合同了）？公司只要辞退我就行了？假设公司辞退了我，我是否可以主张工作一年一个月的工资的补偿？还是只能按照“第八十二条 用人单位自 二倍的工资。”主张赔偿？还是说我必须先要跟公司签订无固定期限劳动合同，公司再跟我解除劳动合同，我才能主张工作一年一个月的工资的补偿？ 对于劳动合同已经 ...
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