我们公司一直都是有发年终服务奖金的，但今年突然改变政策说没有这一部分的奖金了，请问公司这样做是否合法，如何维权...
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您好： 我现在准备辞职，但我们公司得上年年终奖到6、7月份才发。如果我现在辞职的话，从法律角度说到时应该有我的奖金吗？如果应该有但公司不给的话，我怎样才能要到奖金？如果需要仲裁的话我需要提前准备什么证据？ 谢谢！...
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，给经济补偿，但是不给年终奖，理由是公司效益不好。在公司与我签订的劳动合同中是这样约定的：年终奖以两个月工资标准为基数，根据年度业绩考核情况发放，考核标准按照甲方相关规定。年终奖金在次年春节前一次性发放。公司没有明确的考核标准，也未出示过相关规定，春节前也未发放年终奖， ...
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公司去年的年终奖至今未发放，本人今年三月离职的，而且合同上未表明年终奖的事，但员工手册上写明“每年年终发放年终奖金的，发放者为发放时任在职员工”，请问我还能要回我的吗...
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一部分，按年一次发放，但该规定明确离职人员自离职起不得享受公司年终奖，年终奖发放范围仅包括在岗人员，请问我可以申请公司给予我2015年1至11月对应部分的年终奖金么？非常感谢...
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自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假 因此，你符合规定休晚婚假，应视为出全勤。”，那么请问我们单位休晚婚假扣除绩效奖金的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会被 ...
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公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？...
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工伤休息期间单位没有发月奖金和年终奖金，工作期间拿奖金都是签字拿现金走人，现在打算劳动仲裁，但是自己没有奖金的证据，自己属于派遣员工，派遣单位发的工资，用人单位发的奖金。但奖金签字的证据在用人单位，我没有的前提下是不是仲裁时由单位举证。这种情况仲裁的话我的奖金能不能拿到。...
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销售待遇拿奖金。我的工作内容也是打字复印之类的活，明摆着让我自己走人。请问我能不能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗之前就到公司的账上了，只是要等到年底公司才会给 ...
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年终奖不予发放，之前从08年一直到14年都有正常年终奖发放的纪录。 因为本人15年2月以后在国外生活，所以一直对此事没有处理，也已经超过了1年的时限，请问这种情况我是否还可以，或者有可能通过法律手段要求自己2014年的年终奖金 谢谢赐教！...
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