给我电话大意是说哈尔滨铁路局意见是工资总额不包含的部分，指队里支付的加班费，奖金不能纳入社保缴费基数。 于是我们走访了齐齐哈尔市劳动仲裁委员会，他们让 书面和去人找哈尔滨铁路局信访办，信访办让我们找黑龙江省劳动仲裁院仲裁，法律怎么定怎么办。 省劳动仲裁院又让我们去哈尔滨市劳动仲裁院，哈尔滨市劳动仲裁院 ...
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考勤表中有记录休息日工作的情形。如果申请人的加班不是被申请人安排，又怎么会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被申请 不承认申请人加班，被申请人又何须宣称申请人的工资中包括加班费？加班费是按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己的观点承担举证责任，提交 ...
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行为，那么用工单位也需要根据劳动合同法第四十一条的规定证明客观事实，这点我怎么跟用工单位要求？ 3，如果1的情况是属于合法行为，那么我2013年3月离职时 时，以税前工资减去个人承担部分社保以及公积金的金额为基数计算，因此员工的加班费会减少等）有很多问题。我在加班费的问题上已经忍了很久了，我不想再吃亏 ...
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您好，我在东莞一个厂里工作了一个星期，觉得不好辞工了，做到11天离职，主管说不做满规定天数不算加班费只算底薪（做满15天计算百分五十加班费，做满20天计算全部加班费）。这11天当中，每天晚上加班4个小时，一天12个小时连继无星期假放，做得那么辛苦却不算加班费，请问我要怎么保护自己的劳动？...
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您好，我在东莞一个厂里工作了一个星期，觉得不好辞工了，做到11天离职，主管说不做满规定天数不算加班费只算底薪（做满15天计算百分五十加班费，做满20天计算全部加班费）。这11天当中，每天晚上加班4个小时，一天12个小时连继无星期假放，做得那么辛苦却不算加班费，请问我要怎么保护自己的劳动？...
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。所以才计算出来月平均工资4350元。而实际上不是每个月我都有节日加班费的，差旅费更不应该计算在内。这些我都有工资明细为证（工资条）。这个月我的工资就是3500元。8月份没有节日加班，我也没怎么出差，这才是我真实收入。按照3500元计算的话，每月1100元已经超出了法定的30%。而且为了开始新 ...
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用人单位主张按照工资表显示的加班费已经足额支付加班费。我依据岗职工资+效益提成及工龄工资的和/21.75*200%*休息日加班天数计算出加班工资后_ 工资表显示 3%，其他工资，工龄工资四部分。主张按约定约定效益提成的3%已经足额支付加班费。没有提供有我签字的约定。二审会怎么认定用人单位是否足额支付了 ...
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进入某公司工作，直至07年7月才和我签订书面劳动合同。10年11月我发现工资的计算有误，当时跟领导理论，没有结果，在这个过程中双方起了口角，老板叫我滚，然后 10月开始反推1年的基本工资总和除以12个月再乘以6个月，而且以前少计算的加班费不补付。 请问我应该怎么做，我应该怎么维护我的合法权益！ 谢谢!...
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加班情况比较严重，加班费付费也不合理，比如6点下班他的加班费是从7点开始计算，之后按每小时5元计算。因为这些原因我和领导关系比较差，因此提出辞职。我是8月2 是才签的劳动合同，也是属于正式员工了吗？我向咨询一下我是这个月提前一个月申请离职那我下个月的工资该怎么结算，如果公司结算工资不合理我该怎么处理。...
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应付劳动检查和应付加班费的问题，但实际上是假如每月支付4000元。这里普遍都这么搞的，我说可不可以以不合法为由申请赔付，他们说只签770元，当时你怎么签了？ ，也许还走不通？ 那我不是没有什么好的理由申请仲裁了？ 其实每个月的工资计算都是我自己算的，工资项目我都清楚，不知对上面有不有什么帮助。 希望 ...
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