被隔离，隔离期间单位电话联系说隔离结束后安排我去另外一艘船，因新航行中多位同事感染无法工作，导致我超负荷工作，目前身体很差，且有一定的心里恐惧创伤，和 雇佣协议里写了，员工在合同期间内，如果公司在工资和岗位不变的情况下安排你去别的船只，则必须服从。目前属于隔离结束后在家休息期，目前公司以我违约为理由， ...
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年12月5日入职，2019年11月14日告知被辞退，期间还有10天婚假未休，公司应该如何赔偿？ 公司告知是赔偿1个月工资，同意支付工资到12月13日（支付 ）但据说公司辞退员工应该提前一个月告知离职，如果我12月5日之后离职就工作满了1年，公司是否需赔偿我2个月工资和10天婚假工资？现在还在协商阶段， ...
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为1000元，经公司考核后合格未转为正式员工，其工资标准将是个人工作能力而定。现在我们是大学生实习没有毕业证所以他现在只给我们一千块钱的工资然后给了一点点的绩效，也就大约是1000多一点的钱。我想知道在实习期间收培训费合法吗？...
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你好，我是公司的负责人事人员，公司在2015年11月29起一员工上班途中发生第三方全责的交通事故，已认定为工伤并在2016年6月30日完成伤残鉴定 的工资，在他住院期间公司已支付了9000元工资给他，公司是否需要支付，如果要付，那么他没提供任何资料的那几个月是否要支付，现在公司讲我工作失误造成重大损失 ...
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推广公司就职实习，2017年9月4号晚签订劳动合同，但公司并未履行依法为员工缴纳五险一金的责任，并勒令员工每晚加班2到4个小时，休息日也要求来公司上班，在工作期间要求员工做到公司所定目标如果未达到强行以公司自定的目标对员工薪资做扣除处理，迟到一天扣除半日工资，以上种种让我个人感到利益受到侵害 ...
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员工，14年因为公司效益不是很好，为了留住员工，我老公就以口头赠予的方式，对我公司员工（朱敏），以年利润10%的分红，外加年薪10万，口头成若，但是 的父亲明天到公司来讨要工资，扬言我们欠他一年工作，期间他做工地是，把工地的工程款拿走，没有通知公司，我每年给他的分红都是有银行凭证的，工资每月按时发给他 ...
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你好，我是一名办公室员工，在一家公司的总部工作，社保按基数2906元在门店购买，劳动合同是与总公司签订的，签订的合同工资写的是1680元，工资发放由公司出纳人员私人卡转到工资卡4000元，假如产假期间公司只给我发放1680的工资，我该怎么办？...
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在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？...
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我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方 月，而乙方实际发放工资为税前人民币10000元，税后人民币8453.4元，介于乙方在担任市场经理岗位工作期间，没有突出的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定 ...
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态度，规范个人言行，遵守公司规章 。如下为在观察期内具体考核的工作重点，该考核点将加入xxx月度的绩效考核中： 1.不得迟到早退，上班期间不得做与工作无关 保留与xxx解除劳动合同的权利。 该内容同时也会使用文本形式打印，一式两份，双方签字后即时生效变相理由是说我有离职意向，上班大声说话表现了工作态度 ...
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