您好,我是一名会计,在一个财务所上班,入职已有一年,近期因为个人原因想要尽快离职,但是签订劳动合同时合同规定需要提前三个月提出辞职申请,如果现在离职,是否要承担法律责任?...
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你好我是做服装行业,员工稳定性不高,夏季经常会有新员工应聘,应聘时都会告诉她们我们需要长期员工,就算是辞职要提前一个月提出申请,但有些员工做半个月就告诉说家里有事要不干了,这样我可以不发她工资吗?...
//www.110.com/ask/question-4628915.html-
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进单位的,大概12月22号签合同的,保险从12月份开始交的,我要求单位给我补交9月份到11月份的养老保险,单位不同意。另外签好的合同我们没有,要也不给。我 假的你能怎么样?我签的是三年的合同,如果我不干了,是否要提前一个月提出辞职。如果合同无效我是否可以申请要求赔偿,无效合同是否等同于没签合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-697466.html-
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我的情况是这样的,我在这个公司上班4个月了,公司与其他同事都签订了合同(但是并未得到那份合同)而没有和我签订,现在我想辞职,并提前一个月提出了申请,而公司不允许,还有3000元押金和推迟半月发的工资1500元没付给我,我能单方面解除合同吗?...
//www.110.com/ask/question-2631553.html-
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我是学徒工,厂里招的就是学徒工,当初签订合同,合同上面写着做到年底,如中途离厂需要向厂里面缴纳材料费,培训费1000元,还要扣除违约金1000元。我已经提前一个月提出申请了辞职,但是还要照扣2000元,说是按照程序走,按照劳动合同办事,再找什么劳动局都是不管用的, ...
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尊敬的律师您好,我想咨询一下员工试用期要不要给缴社保?我公司4.12招来一名员工,7.27合同签订并备案,8.31他自己提出离职,9.1就没来上班,没有提前一个月提辞职申请,像这种情况他要承担什么责任?...
//www.110.com/ask/question-8816980.html-
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您好 我想问一下 我在培训机构签订了 定向委培三方协议 合同规定说必须在公司工作一年 如果想辞职 需提前一个月提出申请 协商同意后方可离职 如违反本条规定 则需要赔偿公司两千元 我还没毕业 也没什么社会经验 麻烦您帮我看看 我是否需要赔偿 谢谢了...
//www.110.com/ask/question-3612250.html-
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您好 我想问一下 我在培训机构签订了 定向委培三方协议 合同规定说必须在公司工作一年 如果想辞职 需提前一个月提出申请 协商同意后方可离职 如违反本条规定 则需要赔偿公司两千元 我还没毕业 也没什么社会经验 麻烦您帮我看看 我是否需要赔偿 谢谢了...
//www.110.com/ask/question-3605817.html-
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组,联系电话 ,家庭电话 。 二、合同签订期限: 甲方自(阳历) 年 月 日至 年 月 日聘用乙方在甲方 岗位工作(因个人能力和工作需要协调安排,具体工作标准 不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证,费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职,一般员工需提前一个月向甲方提出申请,管理、销售及技术员工需提前 ...
//www.110.com/ask/question-12228969.html-
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1日开始不用再上班,并且科室护长也根据院方通知未再给予安排工作。接到于7月2号去办理相关离职手续,但是院方却要求赔偿人民币1万元违约金。当时倍感无奈和无法 没有出资让我去哪家医院和学校深造过;3)我根据合同规定,已经提前一个月向院方提出书面辞职申请,并且医院也给予同意;4)唯一一点就是合同中,有一条不 ...
//www.110.com/ask/question-2712723.html-
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