乙方作出虚假承诺。若其他任何单位以乙方与其存在劳动关系为由要求甲方承担赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方损失； （2）不在其他任何单位兼职。除完成甲方工作 的根本违约及严重违反用人单位劳动纪律，甲方有权依法解除合同并不支付经济补偿金，由此造成损失的乙方应承担赔偿责任。 2、不论是甲方主动提前解除本合同，或 ...
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鉴定9级，目前申请仲裁，本人跪求帮助，公司从2014年6月劳动能力鉴定出来后一直支付的是病假工资，不承认2014年3月入院手术是工伤复发，拒发工伤工资，一次性经济补偿金只按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护劳动者的，我只想得到我应有的权益，希望能 ...
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12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上 ...
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应在终止劳动关系同时一次付清劳动者工资；按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并按照劳动合同法第五十条的 的权利。 2014年9月18日 如果我上交辞职通知，单位不予赔偿 ，我申请劳动仲裁的胜算大概有多少？因为他们承诺 满一年给交保险，但是现在连合同都没有给签 ...
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员工能得到经济赔偿金吗 （三）终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形： 20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不符合这条，合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在...
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续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 这段话的意思是什么？请问我的工作时间是2011年-2013年 如果我现在申请经济补偿金我的工作 ...
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12个月工资。但仲裁时，原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以拒绝支付经济补偿金，仲裁委支持了这一说法。请问我该如何辩护？ 2、2012年6月 2013年7月1日共计12个月工资。但仲裁委以“我（劳动者）没有主动提出签订无固定期限劳动合同”，又不支持我的要求。请问，在法院时，我该如何辩护？谢谢。 ...
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分公司（由私人承包）没有人事档案接收管理职能，分公司接收人员的档案只能由总公司接收保管、签订劳动合同，总公司与劳动者签订一份固定劳动合同92年10月-96年10月， 及时终止，到98年底为停止参保，公司写了份解除劳动合同书，当时联系不到他们，没有通知到他们。请问是否要支付补偿金？如要支付，应如何计算？...
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您好,冒昧打扰您了。我是一名遭公司裁员的劳动者，2006.3.13日进厂，2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被 一批有十九人），请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金？盼复、诚挚的感谢！ 谢谢！我是2006.03.13日 ...
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第四十七条中“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 最高不超过十二年。” 我的工资高于所在地政府公布的平均工资的三倍，公司向我支付的补偿金是按当地政府公布平均工资三倍*工作年限来支付，还是按我实际工资*工作 ...
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