本人在该公司从事采购经理工作7年多，无固定期合同，合同职位是“与进出口相关采购”。 今年2月公司以业务调整为由，把采购部变为贸易部，以“通知”书面形式要求 ，薪资不变。把我头衔改为业务销售代表。 之后以各种刁难理由要求我签字各种书面警告。 请问这种情况，是否可以申请劳动仲裁，诉求经济补偿，解除合同呢？...
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员工。我在公司已经工作10年已签无固定期限的劳动合同，如果我不愿意自愿离职，公司依然解雇我，公司是否违反劳动法，是否可以申请请劳动仲裁赔偿两倍的补偿，在这种情形下想咨询各位律师我该如何选择。谢谢！...
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应该告哪家公司？ （备注如下：1-实际上只有一个公司，工作地点只有一个，但是劳动合同以及社保都走子公司的账，销售采购都是走总公司账面 2-子公司投资人没有实际出资 不让我们加班），拖欠加5个月班费 是否可以以此判定为被动离职，能否要到经济赔偿？ 3，如果申请劳动仲裁的话，有什么需要特别注意的？需要准备 ...
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三个月800一个月，中间休息了一个月不到，过年期间，休息期间无工资，在之后至今1000一个月，未签订任何合同，未交纳社保等任何保险及公积金，画一单施工图提成是千分之 平时只能提一半的钱，所以到现在只拿了底薪几百块，他平时为了避税都是发现金，但是我拍了工资表，公司规模超30人，请问是否可以申请劳动仲裁？...
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公司在公司章程里的股东，在成立公司时与另外一个股东谈好了我的投资由他出资（但无办理相关手续，有人证），现在公司在投资没有到位的情况下关门了，请问我要承担什么 ？（已与对方签了公司所有债务由对方负责的协议）另外，我也是公司签订劳动合同的员工，现在按合同约定我的工资没有领完，我现在是否可以申请劳动仲裁？...
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元，但在2015年12月2日，公司以产品无法上线为理由，将本人辞退，无书面解除劳动合同通知书。在辞退当于，公司拒绝支付工资和返还押金，在2015年12月10日 不给我。我没办法只好签字了。 在试用期间未签定劳动合同也未缴纳五险一金，我是否可以申请劳动仲裁，要求按6000元支付双倍工资，并补缴纳五险一金 ...
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严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？...
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律师您好!我于2014年考入一个政企合一的单位工作，在编办可查到我的事业编制，合同上也说明缴纳保险，但工作至今，单位仍未给我缴纳养老保险，现在我考上公务员 一直说是上级文件要求不给我们参保，此情况是否可以申请劳动仲裁？如果单位不给我缴纳这两年费用，对我今后退休或其他方面有无影响？以上三个问题，望律师帮 ...
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本人在汽车4S店工作五年多，任客服总监职位，月工资六千，两千五打到工资卡，三千多现金。在跟公司总经理谈工作时也许是意见不合，突然让我离职，且公司总经理无任何说明，在本人申请仲裁后公司与我协商补偿五个半月工资，但是按照卡内两千五金额补偿，是否合法？我还可以怎么做？...
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业务员一职，11年8月又任公司股东，占股份的百分之20。但任职期间一直从事业务员的工作，每日工作12个小时以上，无休息日。所得工资为固定工资，但公司从未与我签订劳动合同，也没有履行任何社会保险福利，我想请问，我这种情况是否可以申请劳动仲裁，维护我自己的法律权益，暨双倍 ...
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