无固定期限劳动合同解除的赔偿标准？...
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本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
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解除无固定期限劳动合同的补偿金的基础是基本工资吗？如果每个月还有加班费？比如我这个月工资总额5000=1500（加班费）+3500（基本工资），公司要解聘我，赔偿我时是以1500来计算赔偿额，还是以3500来计算赔偿额？多谢！...
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签订无固定期限劳动合同如果要求解除提前三十天提出书面请求，还要支付赔偿及吗？...
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某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）...
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在单位干了二年多，只签了一份合同，合同期限是一年，合同里写有“合同期满，在双方没有提出解除合同的情况下，本合同自动继续延续生效1年；”， 请问第二年是 ？像我这种情况是不是连续订立二次固定期限劳动合同？到第三年是不是应该签订无固定期限劳动合同？谢谢第三年一直没订立合同，一直到发生争议，像这样的情况合同 ...
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工作十三年多，无固定期限劳动合同。企业因效益不佳减员，却因绩效目标未达成为由，对我进行调岗调薪，在未达成协调一致的情况下，又以旷工三天为由解除劳动合同。 该情况已在劳动仲裁立案，欲寻求专业律师协助。...
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工作十三年多，无固定期限劳动合同。企业因效益不佳减员，却因绩效目标未达成为由，对我进行调岗调薪，在未达成协调一致的情况下，又以旷工三天为由解除劳动合同。 该情况已在劳动仲裁立案，欲寻求专业律师协助。...
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单位要对我这个岗位进行外包，把我们强制解除合同，这个合法么 我本人8级工伤 12年工龄，无固定期限合同...
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我是无固定期限合同。但公司违反多项劳动法条款，我提出劳动仲裁，是否可以拿到双倍赔偿金。不是公司主动开除我，而是我通过劳动仲裁与公司解除劳动合同，还能拿到双倍赔偿吗？我工龄满10年的...
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