,公司将关闭上海代表处,并让我2月不用上班了,理由是2月即将关闭,不需要2个人上班.但是至今(2011.2.13)没有收到工资(12月和1月的BALANCE共2800元)和补偿金,请问补偿金是按多少计算? 谢谢!是不是另外还有一个月的代通知金?2.5月的补偿金是按7000元计算的吗?还是前12个月的 ...
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我11月14日向公司提出离职，一直到1月8日，才拿到离职证明！而且离职报告上面写的离职日期是12月3日，这个合理么？这样我的工资就只能结算到12月3日，少了一个月的工资。这是不是违反了劳动法...
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在商业部门上班，长期加班没有加班费！ 每月上班12小时×20天=240小时 单位以综合计算工时为由，不给我加班费 原单位没有超时，不提供考勤记录，怎么办？ 请问： 元，加上奖金2000元。我的加班费如何计算？ 请问，国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时，我的日工资和小时工资应按此进行折算？ 谢谢！...
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认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月？ 2、合同约定工作时间为每周44小时，但考勤为每个月实有天数，休息就没有工资？ 3、日工资计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节假日，几时有但没工资？ 5、迄今为止半年多了一直没交 ...
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转正申请，我不同意转正，跟人事经理口头辞职，他没有给出具体答复，第二天，再去找他谈，表示做到3月31日离职，依然没有具体回复，只表示本人做到月底再做打算，现在都疑问是，那我先去没有填写转正申请，是否已经自动转正，工资计算是否也是转正后工资，领导不批准离职的情况下， ...
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本人于2019年7月12日在单位因工受伤，鉴定结果为八级，停工留薪期10个月。一次性伤残补偿金应该为11个月工资。我的情况有些特殊，除了此次受伤 元，兼职工作收入约6000元，两项收入均已申报个税。请问各位律师一次性伤残补偿金计算时的月工资是按主职月平均工资计算，还是按申报个税的全部收入平均计算呢？...
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我们公司有12小时的班，超出8小时以外的那4小时算延时加班工资，这0.5天（即4小时延时加班）的工资按日工资的1.5倍计算。如果法定假日的上12小时的话，正常8小时按日工资的3倍算加班工资，那这0.5天的延时加班也要按3倍来付加班工资吗？...
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公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点， 1800元钱。还有，试用期内，由于我是9月4号去上班的，到月底共上班22天，公司计算工资的方式是这样的：月工资/30天*实际上班天数，我的试用期工资1400（低于 ...
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?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电邮:lxpxiaolan2008@163.com今年4月份我的工资调整为: 基本工资:1600 岗位津贴:1000 加班工资计算基数:(1600+1000)/21.75天*150%(200% 300%) 年终奖:(1600+1000)*2 中班费 ...
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等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加付 7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算？8、补偿金的工龄计算是不是有追溯 ...
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