有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初到公司时的劳动法薪酬制度，工资还算可以。4月11日公司突然改变制度，以前的计时工作制度 4月11日后 改为 2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元人民币。 3.不旷工，不拒绝每周一至周五晚上加班3小时。否则，公司至少罚款一百元。 4申请书生效日 ...
//www.110.com/ask/question-2543391.html-了解详情
上班，已有数天未上班做出合理的解释并接受公司的相关制度处罚，还要按矿工处理，旷工3天不是自动离职吗，何况以他的说法我都矿了20多天了 这样的话我该怎么做，离职 地方工作，可是人事左一个调令右一个通知书的，搞得我一点心情都么有，我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊，工资从6000多到底薪...
//www.110.com/ask/question-1884207.html-了解详情
到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的钱，说国家规定可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的周一到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的 ...
//www.110.com/ask/question-846207.html-了解详情
你好，我现在东莞一家电子厂上班 我这个月矿了8天工了 我想问下我这个月旷工，工厂会不会扣我上个月的工资！ 急 麻烦你帮我解答一下！ 还有我打算这个月上一天矿两天工,我这样做可以吗?工厂会不会不给我工资!...
//www.110.com/ask/question-135446.html-了解详情
几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要写辞职信吗？如果写辞职信，是否代表我和公司 赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按 ...
//www.110.com/ask/question-75105.html-了解详情
公司整合制度，加了奖惩制度，但个人因未完成领导安排的任务，而被处罚500，第二次未完成1000，但未给公司造成经济损失，我想问这个制度合法吗，我可以要回我被扣除的钱吗，还有我前段时间家里有事，跟总经理请假，但副总经理说没跟他请，算我一次旷工处罚，最后是请假扣除工资后，又扣除一次旷工的钱，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-13584737.html-了解详情
领导说换成事假，领导不同意直接算我旷工.这个月开工资扣我600元左右.我再次找单位高层希望换个岗位.单位不予理睬，我想问这个情况如果申请仲裁.基本和单位闹翻.我可以申请赔偿然后离职吗还有本单位明天工作9小时，现在机器签到的明天最少8小时45分钟.这个月连上16天班一直 ...
//www.110.com/ask/question-12868236.html-了解详情
我是干快递老板3个月没有发工资，我可以罢工吗我现在已经不干了，但是老板扣我9天的工资怎么办，老板说我旷工，但是我提前半个月跟他说过我不干了，只是他不同意，...
//www.110.com/ask/question-10353491.html-了解详情
用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作 管？和他们签的合同不找他们找谁？她说她和工作的地方有合同工资不归她们管,归工作的地方管。她们只负责上保险。这样合理吗？打劳动局的电话也打不通...
//www.110.com/ask/question-9185411.html-了解详情
，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习培训时间，计入工作时间之内，按原工资支付。 四、乙方培训学习期间，接受能力强，学习 甲方将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商确定。 甲方（签章）： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 我可以自动离职吗？需要负什么责任？...
//www.110.com/ask/question-6523005.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务