我有能力，每个月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归 原来的工资相比，少了700多元，加上按每天加班1小时算，一个月下来的加班费全部算进去，和我原先的收入差不多，美其名曰：“公司是按照实际收入不降低为考量 ...
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的.是那种承包来做的.就是每年向保安总公司总公司交一定的钱.就可以了。公司没有营业执照我是不是只能向法院投诉.我是和现在的老板签的合同.是不是以现在这个老板为被告？需要准备那些材料.？ 3什么是不定时工作制？不定时工作制是否没有加班费的？公司没有营业执照有没有可能申请得到 不定时工作制？ 4如果有 ...
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千加班费说的是10.5一个小时 然后等这个月15号发工资时候就1800老板说我实习是没有加班费的 但是我上个月加班的时候她对我都没说什么我是不知情的而且我一直以为 没算那几天的工资然后我问她昨天给的1800是有底薪的吗 她说底薪是一天一百一个月就3千我说没有加班费？她说难道我没给你说过加班是没有加班费 ...
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时填写的加班费是按照深圳基本工资为基数核算的，实际在入厂签订的劳动合同上明确了加班费是按照固定工资为基数计算；故少申请了较大一笔数额；一审诉状上有修正为固定 前后诉求具有不可分性；一审法官庭审也问起是否有就加班费向被告提出异议，我答复有提出但被告说管理层都没有加班费即我公司就这样你来做就得接受；我认为 ...
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区域经理听我说如果不给我算我就找劳动仲裁，他们就约我面谈，但是他们还是重申公司没有加班费一说，说不用再折算1.5倍的倍率，就给我5000，还说会把我列为行业 没有同意。 在谈判的过程中，区域经理说要我举证证明我加过班（她是知道我加了班的，校区有记录，而且我还在职的时候她就跟我聊过我的加班费的问题）。我 ...
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欧阳律师,您好! 有个问题请教下: 我是在日资企业上班,是一名管理课长.今年10前之前我们没有加班费,但因为国庆长假,公司考虑管理人员不在的话,生产容易混乱,所以,向 ...
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工资发放是延迟了20个工作日）。 我给主管打电话了解情况，他却说新员工试用期是没有加班费与绩效工资的，但是公司会视员工的工作情况给予一定部分的绩效工资。 首先， 完成量的好几倍。然而却只拿到了200的绩效工资。同时，在该公司发布招聘信息的时候，有明确提出工资的组成时基础工资＋绩效工资 其次，在加班费上 ...
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3个年头没能回家过年，一直在单位加班。但是家母在从没有享受单位的加班费待遇，过年放假只有30一天的额外补贴。不仅过年没有加班费，就连平常的节假日都没有加班费。 就是整天在工作房间跟老人同吃同睡。 请问：1、家母跟单位签订的劳动合同没有一式两份、自己保存一份。这样的劳动合同是否有效？ 2、家母单位没有列 ...
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工作基本在门店，期间公司副总只是私下和我说：“加班小时不用记了，因为总部都没有加班费。”我说：“虽然我身份是在总部，但是工作基本都在门店，是否可以累积起来 、我作为公司管理层，日常工作不需要打卡。不穿工服。2、店内有监控，但是否有录像不得而知，而且也无法取得。3、每个月用excel表格统计好自己的考勤 ...
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从14年年末开始，周六日加班超过9小时的会给每小时15.8(143除以9）的加班费，我们八年来一直是周六日加班按143(基本工资1560除以21.5乘以2的算法）计算 劳动仲裁，只是申请之前我想让你们帮我分析一下具体我的什么权益被侵害了，我能得到怎样的补偿，有没有顺义附近的律师啊，想直接去咨询一下。...
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