未及时支付劳动报酬 -法律咨询搜索

急需专家解答，没有积分不好意思啊

是要我拿出大专的文凭才能给我加工资。这个是公司的体系。而且工资晚到了一天。就这次晚到了。解释说银行退回去了但是当天另外的同事都发放了。可以算甲方未及时足额支付劳动报酬吗？我现在交了辞职报告但是合同上说了要等3个月。但是我想马上离职请问有什么办法吗？...

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请问这样的情况

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我这样可以强行离职吗？

补贴。并且发了工资单。而且工资晚到了一天。就这次晚到了。解释说银行退回去了但是当天另外的同事都发放了。可以算甲方未及时足额支付劳动报酬吗？我现在交了辞职报告但是想马上离职请问有什么办法吗？...

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公司未及时足额支付劳动报酬被迫辞工

我2008年02月25日进入公司到2011年10月28日。两班倒工作制，每个礼拜转班一次，每天工作12小时，一个月休息1。2。3。4天不等。公司工资计算方法是白天按底薪除以21.75天再乘以上班天数。加班是1.5倍。扣生活费300。社保是2011年8月才开始买。合同签了，但是没有劳动部门盖章。签了 ...

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骋用合同的解除

）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同； 1、因甲方原因未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...

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暑假工合同麻烦看下

或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， ...

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这个合同里面有蹊跷吗？

对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。第四条劳动报酬（一）乙方在试用期每月工资为元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动（四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1、乙方未按甲方规章规定办妥离职手续； 2、 ...

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赴外出国工作合同问题

要求，按时、按质、按量完成生产和工作任务。第三条劳动报酬乙方在工作期间的劳动报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付元人民币，（三个月实习期劳动同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已包含在年薪内）。 5、根据工作需要，乙方应严格按甲方要求及时、如实提供本人各项文件与证明 ...

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与单位签订了劳务合同协议书能否要求单位缴纳保险、按地区最低工资标准给予补发

规定归档，以及房产方面的其他相关工作。四、在协议期内，乙方应认真负责，及时将甲方交付的需要整理档案完成，若乙方整理的档案不符合要求，乙方应予以返工，乙方完成劳务后，经甲方验收不合格乙方应予以返工，甲方不再另行支付报酬。六、甲乙双方间未建立劳动关系，甲方不为乙方办理社会保险的缴纳事宜。乙方在协议期 ...

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奇哉！无处申诉！

基于错误地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，雇员海锋所提交的一系列病历资料可知，在案涉事件发生后，裘海锋曾多次未遵医嘱进行及时治疗，对于自身损害的扩大也存在明显过错。庞仁法据此要求减轻其赔偿责任 ...

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