未签订劳动合同未购买社保 -法律咨询搜索

关于公司员工工资扣款问题

扣款问题本人于2013年6月1日进入一家房地产公司物业部工作至今，在这工作期间，公司一直未给我们任何员工签订劳动合同及购买社保，从2015年7月开始公司就经常故意拖欠员工工资长达4、5个月久不进行发放工资，因此导致部分员工为了要承担养家的责任，所以只好在外面另外 ...

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关于公司员工工资扣款问题

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老板打员工，非法用工

8.25号与老板发生口角，老板用铝条先动手打人，现在已住院，伤口有四公分左右，缝了六针，而且该公司未给员工签订劳动合同与购买社保，单方面解除劳资关系，请问我该怎么维权...

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在职员工未签《劳动合同》且未买社保，公司倒打一耙！急求

离职，工作时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的劳动合同，也未购买相关保险。由于房产经纪公司的工作特殊性，本人在职期内一共被，将本人从第二项目抽调至该项目工作，抽调后未与本人从新签订或修改劳动合同，依然是在底薪中包含200元社保为公司缴纳部分，以现金方式发放在底薪中（员工在 ...

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关于公司违反劳动法的赔偿问题

国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及陪护，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个 ...

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钟点工社保与劳动仲裁

转为清洁钟点工后，是否享有公司购买社保的待遇？ ②我老婆从前台岗位转为清洁钟点工后是否应该和公司签订劳动合同？㈣如果应该签订劳动合同而公司未签订的这段时期内，是否可以要求公司双倍补偿？㈤我老婆是否可以以公司未办理社保为由而辞职？是否可以在仲裁申请书中提出要公司补交从2008年入职到现在 ...

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单位拒签合同，并不购买保险，该如何维权？

我于2012年5月份进入被申请人处从事建筑相关设计工作至今，单位一直未与我及其他聘用员工签订劳动合同。自2014年起，单位以改项目承包制为由，取消底薪，并不再给聘用职工购买社保，2014年至2017年社保均是设计院聘用职工自行购买的。2018年4 ...

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律师，你好：我是2017年10月8日进公司上班，到2018年4月16号

，没有发放国家法定节假日工资，试用期三个月未购买社保，公司每个月克扣20元管理费，我问人事行政部理由时，没有给出合理的理由，因为我不在厂里住，我以“未签订劳动合同、未享受国家法定节假日薪资、未享受丧假待遇”为由提出离职，公司不批准，在2018年4月14日晚上，公司在钉钉 ...

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劳动解聘赔偿问题

月进入公司，试用期一个月，2008年12月与公司签订劳动合同，合同期限一年，劳动合同期满后，未与公司继续签订合同，但是照常工作，一直到2010年12月才 2年四个月，是否补偿2个半月工资？ 3、在职期间没有按照实际发放收入购买社保，是否有权要求公司补足？ 4、公司如果出示书面解聘通知，是否自己同意签字 ...

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首次碰到的解除劳动合同案例

9月, A公司以C公司即将发行股票为由, 建议忠哥与C公司签订新的劳动合同。被忠哥拒绝后, A公司又在未告知忠哥的情况下，代表忠哥与A公司签订了的是A公司代表忠哥与A公司新签的半年期限劳动合同(2015年7月2日至2015年12月31日止); 忠哥到社保部门査询时才发现, 忠哥的社会保险于2015年 ...

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