现有家庭成员都有居住权(包括男方父母)，但无所有权，也无处置权（包括刘定成本人），房屋在陈思刘年满十八周岁后所有权归其所有并过户到其名下。男女双方不得 学习，本想早点休息一次，结果闹得反而没休息好。 2、2015年我们都回四川上班，被告就近工作以便于照管上小学的儿子，我在成都一家公司上班。在2016年 ...
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我个人实名的手机号开通注册需要运营的（自媒体账号）小红书账号，并且登录在我自己本人用的手机设备上。 开通时作品内容，粉丝均为0，此账号运营的内容为分享 了应届毕业生的身份，即使我去别的公司面试，要说到我这一年的工作经历，我就算想出示此账号为我运营成功的都不行，因为账号已经不在我手里了，并且以后对方可能 ...
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就是有时是上班时间，有时是下班时间，但多数时间是上班时间。薪资发放时此补贴在其他补贴栏位，没有额外的加班费用，该员的薪资结构是：基本底薪+周六、日加班费 月21日出货柜时不慎摔倒，导致左股骨骨折，公司给予申报工伤且认定为工伤，通过近一年多的治疗和康复于2016年12月28日出院。 出院后因医生估计其取 ...
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我入职辽宁建设安装集团第二分公司任造价员一职，后提为预算部负责人。公司未与我本人签订书面劳动合同，但却在2015年7月起为我缴纳保险;入职时双方口头 向老板电话提请延长假期，老板未提出异议。2016年7月20日当我返回公司提出销假上班，老板未予理会，在我等到2016年9月5日找到老板提出领取工资离职时 ...
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后来我成为了设计师，我也会通过邮箱发过一两个公司的设计回家学习，有些是日本人的设计，设计费要付一两万美金的。而且我在公司设计的产品也都是很多在家里自己做， 设计的。还要公司的其他很多资料，就商业机密的定义而言这些也都是商业机密。我在那个公司上班时，我是没笔记本的，用的是台式机。我一个项目也要做几个月， ...
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领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售人员反馈本次质量问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属 仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入 ...
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正兰是夫妻，有一子）以招商引资为由，车间生产外发加工承包作诱饵，要求生产加工承包者张崇云投资，自己本人只做业务，接定单，销售，购原材料等，公司名称不变。骗取 是起善心帮生产加工承包者，还害得承包者夫妻两人4个月时间白搭无工资收入（在外上班工资收入至少2万），共达17万元损失。 柳加张伟智（张总）与生产 ...
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本人在合肥市某会所工作，与用人单位签有工作合同协议（协议另有附件），其中有一条：甲方（某会所）不得以任何借口扣押乙方工资，甲方扣乙方（本人） ，违反原先签订的工作协议，经本厨房团队全体商定即时终止合同，本人与会所老板协商，如果公司不扣我们工资就继续上班，如果扣我们工资就终止合同，大家好聚好散。老板不和 ...
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本人在合肥市某会所工作，与用人单位签有工作合同协议（协议另有附件），其中有一条：甲方（某会所）不得以任何借口扣押乙方工资，甲方扣乙方（本人） ，违反原先签订的工作协议，经本厨房团队全体商定即时终止合同，本人与会所老板协商，如果公司不扣我们工资就继续上班，如果扣我们工资就终止合同，大家好聚好散。老板不和 ...
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强行收回，让我回家。 说明： 1、本人于2010年8月底进入该私营公司工作，于2010年12月1日签订劳动合同，合同期为两年。 2、合同及员工手册上标明的 期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在申请劳动仲裁时，我能要求公司给予我哪些补偿？ 3、由于请假记录等都是由他一个人保管，如果他 ...
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