市场分析，广告策略； 3. 乙方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4. 乙方的技术秘密，包括但不限于技术方案、手机应用 的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示 ...
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的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的时间，而无论是否在甲方工作场所 履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由或任何方式停止发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商 ...
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，每天7.5个小时。每个月至少有两个周六上班。平均一个月有23个天工作，总共172.5小时。我在公司工作1年7个半月。现在已离职，是否有权要求公司赔偿给我多出劳动法规定的工作时间相对应的工资？？ 因为多出的劳动时间公司说是正常上班，所以没有加班单等证据，工资也是按一般上班时间的 ...
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的全扣，6月份的看表现，一直到7.20号都没有发，本来是每个月10号发工资，我们气不过，就罢工了4天，公司把6月份的发了80%，公司规定，当月旷工 和项目提成，所以有吧我们7月份工资全扣了，公司制度上面写到，周一到周五，是正常上班时间，周六周日为休息日，但是公司以周内工作没有完成，周末是正常上班不属于 ...
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入厂，未入厂时，与老板电话谈好工作时间早九晚六，待遇每月4500元+房补200元=4700元，刚开始10几天都是按正常上下班，后来每天要求要加班，但没有加班费的 到人，当天与厂长发生口角，下午他就要我直接走人，我当时问他什么时候给我开工资，他告诉按厂正常开资晚2-3天（4月至5月17日工资)，由于气头 ...
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上班，然后我就给店长打电话说明情况请假请的时间长直接离职了，店长就同意了，就没能提前一个月申请离职，然后店长说工资正常开，结果到3月15号我没收到工资 底薪3200包含满勤200，保险500，去找劳动局胜算多少？请律师帮我分析一下， 我工作两年半就签过一回合同，而且不给我们上保险，每个月只给500块钱 ...
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他们酒吧安装了考勤机，老板要求他们每天20:30-00:30打卡上下班，而实际上他们的工作时间是从21:00-次日00:00， 被开除的前一天贝斯手因为头疼，下台之后 天的正常营业。3.酒吧的考勤机里有他们的指纹记录和打卡记录。 不知道这样的描述够不够具体，我们现在不知道用什么样的途径可以要回工资，请 ...
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:30,但我每天都是大概晚来十分钟，早走十分钟，这些他都认可的。可是由于工作期间孩子有病住院了，所以期间休了两个月的长假，等我再回来的时候，他 我降低工资合法吗，再有低于天津市规定的1500元的最低工资标准，他如果给我750元的薪资，合法吗，我这样的上班时间算是正常劳动吗，如果申请仲裁的话，他会不会以 ...
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老板电话就密谈过工资是特殊关照的女儿就没怎么听）就开始试用一天，合格开始正常上班。2天下来，女儿才开始真正明白个详细，觉得很累，工作时间长，人也 很不好意思了，支支吾吾就离开了，表示自己能坚持就坚持多久，尽量不让亲戚朋友失望。工作近20天，店长在上班期间拿出合同叫店里所有寒假工签字，女儿最后一个去的还 ...
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要求我深夜出去相见，并说如不出去会找我麻烦。 4、工作期间，老板经常要求加班（正常下班时间为18：00，通常加班到22:00左右），曾经还有通宵加班 迟到15分钟以内） 请问以上情况我应该如何进行维权？该公司是每月15日作为固定发放工资日，现在他提前辞退我，合同上也没有相关的明确规定，那公司何时发工资 ...
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