劳动者与劳务派遣单位（中山市），用人单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-12779965.html-了解详情
劳动者与劳务派遣单位（中山市），用人单位（深圳市），都没有签订劳动合同三年了，平时工资由劳务派遣单位发，社保由用人单位买，现在想辞职应该向那边要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-12779931.html-了解详情
您好，我和一个用人单位签订了一份劳动合同，合同没有写甲方的名称，只写了单位地址，试用期10天，入职期是8月7号，合同生效日也是8月7号，但是通过试岗三天后，发现这个公司存在拖欠员工两个月的工资的情况，加上单位也不正规，所以提出辞职，但是对方以 ...
//www.110.com/ask/question-11629790.html-了解详情
公司用人单位在签订劳动合同双方各一份，已经签订好了，公司把两份都收去，超过一个月公司都没有把劳动合同给另一方请问这劳动合同生效了吗？...
//www.110.com/ask/question-6833970.html-了解详情
我想咨询一下，劳动者与用人单位5年都没有签订劳动合同，现劳动者想辞职。关于双倍工资的问题，劳动者能向用人单位索要5年的双倍工资吗？还是用人单位只支付第一年的11个月的双倍工资？前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-3137524.html-了解详情
主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日，因此其加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
年限10年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-1014382.html-了解详情
上班工资，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的 工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 9、本合同订立时所依据的客观情况 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
在用人单位（行政单位）工作了八年，一直没有签订劳动合同，没有工资流水（现金支付）没有工资收到条，领导口头上承认是该单位员工，现在怎么让单位缴纳社保呢？...
//www.110.com/ask/question-16092452.html-了解详情
劳动仲裁法庭要求我提供单位未主动与我签订劳动合同的证明，请问合理吗？ 用人单位以员工未主动要求而未与员工签订劳动合同，现在劳动仲裁法庭说单位虽然未主动找我签订合同，但我也没有主动找单位签订劳动合同，所以会有败诉的可能，请问这样合理吗，是依据哪条法律条纹呢？...
//www.110.com/ask/question-15713990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务