我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日我因工作压 我的医疗费。至10月28日基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍 ...
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我于2013年3月27日到公司工作。当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，单位一直没有续签，也未办理社保，我也一直为公司工作。9月28日我因工作压 我的医疗费。至10月28日基本痊愈。10月31日我以公司无劳动合同，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍 ...
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各位律师好： 我在一家公司工作了5年，虽一直签有劳动合同，但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区劳动 余款，公司老板以我拿不出当时签订的补偿协议，资料不全，无法支付为由，一直没有支付我该笔社保补偿款。在离职后4个多月中，我也多次联系公司有关领导要求见面详谈 ...
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十八条判支付怀孕女工最低工资的80%，正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗 女工提供劳动条件不发工资不买社保住房公积金，公司能叫停业吗？怀孕女工如何举证公司未停业？ 10、公司停业需要办理什么行政手续吗？比如工商那里需要办什么手续吗 ...
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份转正合同交于我手，因感觉单位没有保障，未填写，直到离职也没转正，后因员工离职太多，单位强迫我们签订一年的劳动合同，我也没签，七月份时领导强迫我们签订了 他们的提成方案来算少了208，向副院长问询的时候说是给我办了社保，我一没转正，二没交办理社保的相关证件，怎么就莫名其妙的给我办了呢？请问我该怎样才能 ...
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保金而产生的社保滞纳金。 申请人合同为一年一签制，自2013年与被申请人协商补缴社会保险事宜后。2014年本应续签的劳动合同至今没有通知申请人续签， 公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按 ...
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天，5月3号办理离职。还有公司和我签订的劳动合同是2013年3月7号至2014年3月6号，2014年3月3号又续签一年。但我的社保它们是从2013年 损坏，由于次设备属于我负责管理，公司认为是我管理不当造成的，但没有证据能证明是我损坏的，也没有证据证明是在我上班时间内发生损坏的就罚我的款。 所以我决定 ...
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签，人力不给任何我离职证明，并威胁我要按照自动离职办理程序。我经过多次协商未果，决定申请劳动仲裁。 请问各位大侠，如果我要求公司赔偿 1、2013年3 是阴阳合同：公司方的有约定薪水为8000元，但我手上那份没有签订数额，是一份空白合同，实际工资空白，后括弧内有行文字（约定试用期每月起点工资为1500 ...
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本人于08年2月进入上海菁伟贸易有限公司，入司之后一直未与我签订劳动合同，自08年6月开始一直未支付工资，本人于09年8月底离职，但工资与综合 30日，公司必须将剩余款项打到我的银行上，假如在这第一个约定日期没有将本人的综合保险手续办理完毕并寄送到本人在协议上的住址，本人是否可以到该公司所在地所辖法院 ...
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，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有 ...
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