周四与一家公司签订了培训协议,保密协议,但后来因为个人原因不参加培训,直接辞职,请问需要赔偿各类费用吗?...
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试用期口头说是三个月(2013年10月24日至2014年1月25日),但实际签订是两个月试用期(2013年10月24日至12月25日)。公司期间,以 社保? 3、离职时,要求扣除培训费(此培训为人格类培训,并非业务知识培训,且没有签订培训协议,也没有在合同中协议培训费用应由劳动者承担)与公司经济损失, ...
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进公司时签订了员工培训协议,但是公司没有安排专业人员培训,也没有安排出国培训等,只是安排公司内部人员讲解公司文化,商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年,若提前辞职需支付赔偿金,这合法吗?离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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2012年10月17日签订3年服务期的劳动合同,合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因 并签字后,刘某上交到人力资源部后,第二天就没有来上班了。 请问律师:公司是否应该扣除刘某合同违约金3000元及培训协议所产生一切费用的违约金?...
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2012年10月17日签订3年服务期的劳动合同,合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因 并签字后,刘某上交到人力资源部后,第二天就没有来上班了。 请问律师:公司是否应该扣除刘某合同违约金3000元及培训协议所产生一切费用的违约金?...
//www.110.com/ask/question-1713586.html-
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公司签订了培训半年,服务5年的服务协议,由于公司未建设好,半年培训期到期了依旧在外地又培训了4个月,没有签订别的协议和合同,请问一开始的服务5年合理吗?也不是多特殊的培训,就是跟着一起上班,看别人上班,自己学,现在公司已经把我调回来快一年了,我想辞职,但是公司说要 ...
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苏律师你好: 我是2009年6月到一个私立的单位上班的,期间一直没有签订劳动合同,到了10年的9月才正式签劳动合同,09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训(也对外报名),09年7月的没有签协议,10年3月培训签定了培训协议,协议上写明我要为其服务三年,现在我要辞职了,单位让我赔偿两次的 ...
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由于上岗条件不足,被派往省内某兄弟移动公司培训,并签了培训协议(前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同),到了兄弟公司 一样,培训只是相当于复习学校课程,而且培训毫无权威性,没有证书可以证明,请问这样的培训算不算敷衍,算不算欺骗职员,签订的协议能否作废? 请各位律师帮忙解惑。...
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我在虹口一家中介干了半年,只签订了培训协议,现在若自动离职,请问需要支付赔偿吗?到目前为止,拿得工资属于培训补贴。协议上说若自动离职,需要退换所有补贴且进行赔偿。事实上并没有进行任何培训,而且协议上的公司和盖章的不是同一名称。3月的补贴没发的,请问可以要求公司发放此月的补贴吗?...
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您好,我与学慧网签订一份培训协议,并交了3486元的培训费,后又申请了退费,学慧网说退费需扣除15%的费用,又与其签订了一个退费协议 2963.1元,退款在90个工作日内打到我的银行卡上,现在已经超过了90个工作日,退款还没有打给我,请问我要是起诉它要求它把3486元全额退给我可行吗?因为都没有学习过 ...
//www.110.com/ask/question-15900372.html-
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