本人于2017年3月1日至11月24日在用人单位从事销售顾问的工作，3月到10月用人单位没有与本人签订任何书面的劳动合同，及未缴纳社保，11月1日才签订的合同。现在有3月到10月的工资流水，想咨询律师本人可以要求用人单位补交3到10月的保险吗？？需要什么材料及证据...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我想问的是我现在已经在该单位工作23个月了，期间没有签订任何合同，我现在申请劳动 ...
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我是用人单位。因劳动者违法公司规定 故口头解除与其劳动关系。但因未与劳动者签订劳动合同，现劳动者向单位提出支付赔偿 1.双倍工资；2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）；3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。 请问按劳动法规定 是否必须支付给劳动者以上费用？...
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在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日 四条：（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同），为依据不赔偿我双倍工资差额。我能够怎样做， ...
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在四川省高新区中和街锦华菜市旁(长虹美菱专卖店)从事电器销售工作,曾提出要签订劳动合同,被申请人未理会.在上班期间被申请人曾多次暗示询问申请人是否在库房"拿"电器出去卖. 理由:1.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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两个月，试用期1500元的口头协议，两个月之后，我向该公司提出签订劳动合同，但公司让我签订用工协议，并各种保险自已交，我没有同意。半年后我再次再公司提出 ？我查过劳动合同法，第七章第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否向 ...
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2015年10月3日入职惠州一家贸易公司做业务员，公司至今没有跟我们员工签订劳动合同，没有为员工购买社保。2017年1月3日公司开会，因不满公司领导出尔反尔 申请劳动仲裁维权。根据劳动法第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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未签订劳动合同，未缴纳社会保险，书面提出离职未满30天自动离职，用人单位不结算工资，起诉能否胜诉？...
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2,请求裁决被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资差额合计13200元.（期间押一个月工资）(月平均工资 根据劳动合同法的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.所以为维护 ...
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2,请求裁决被申请人于20xx年x月xx日起至20xx年x月x日未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资差额合计14000元.（期间押一个月工资）(月平均工资 根据劳动合同法的第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资.所以为维护 ...
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