请问:女员工与用人单位发生劳动纠纷,申请仲裁,是否有年龄限制?要求加班工资是否需要本人拿出证据?本人没有考勤表之类的证据怎么办?本人在单位是一个人独自 社保,后来几年也不是按本人的工资缴纳,而是少了很多,现在被单位辞退,能否要求单位赔偿?本人今年进入51岁,原来是按照灵活就业人员缴纳的社保,后来在单位 ...
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所产生的实际费用,保险公司所支付的费用归乙方所有,乙方不得再向甲方提出任何赔偿要求。 6、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的,双方签订《委培就业 ,或不服从公司调派、管理,不能正常实习的; 10)乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-
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_________日在中华人民共和国 省市签订: 甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水 竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务; ...
//www.110.com/ask/question-393071.html-
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用人单位用没有注册的名称和我发生劳动关系 事后 劳动关系终止 单位说只是股东 不是当事人 我要求赔偿 用人单位提供虚假的员工花名表 工资表逃脱责任 用人单位还欠我一个月工资这是否构成诈骗?...
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不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成一定影响,或者经甲方提出,拒不改正的 甲方,特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-
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4000,一直没有签订劳动合同,面试时老板承诺3个月后会签合同,后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不合格,要我离职,理由为: 是否合法?我按如下要求赔偿,是否会得到仲裁支持,如果不会,请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行,请准才要求用人单位单位提供本公司该 ...
//www.110.com/ask/question-3996670.html-
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律师你好,我是国企的一个员工,实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放的工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但 ...
//www.110.com/ask/question-3902420.html-
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律师你好,我是国企的一个员工,实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放的工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但 ...
//www.110.com/ask/question-3901960.html-
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违纪行为,公司与我解除劳动合同,并不做任何赔偿。 最后给我的定性是,劳动者严重违反用人单位的规制制度的,用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后 过程,请各位律师帮忙解答如下问题: 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗? 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-
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违纪行为,公司与我解除劳动合同,并不做任何赔偿。 最后给我的定性是,劳动者严重违反用人单位的规制制度的,用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后 过程,请各位律师帮忙解答如下问题: 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗? 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-
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