中规定： 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得生产同类货经营同类具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务， 保密期限是合同解除后两年时间内 但是没有经济补偿，我签了这个合同要辞职了，还可以从事同一行吗？从事同一行算违法吗...
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在公司出具的[解除劳动合同证明书]上我没有签字,我的理由是在解除劳工合同原因的问题上，公司选择的是“双方协商一致”,而我认为是公司单方面“用人单位裁员”. 1、请问就现在这种情况，公司属不属于强制裁员,违法裁员？我能否协商要求双倍补偿(公司跟我谈的补偿是n+1). 2、因为从2012年下年公司 ...
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合同、未购买保险、在未与本人任何沟通的前提条件下违法通过微信发出解除劳动合同通知、并阻碍正常工作上班。现已将其告至一审法院，正在等待排时间开庭。因为用人单位性质是有限公司，注册资金是200万，经工商查询资金已认缴过了。为集团公司100%控股，企业法人也是集团注册 ...
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，本人从事早教老师行业，于今年要考取育婴师资格证书，公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同， 下来可以采取什么样的办法来维护自己的利益。根据劳动法第38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到 ...
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2010年7月被聘为合肥怡文教育副校长，至今没有签署劳动合同（所有人都没有签），今年八月老板以莫须有的罪名终止我的劳动权利。请问：1、用人单位不和劳动签约合同是否违法。2、随意解除我的劳动权利能否维权。...
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如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了，单位不服一审上诉，造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续，劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失？此时劳动关系还续存吗？...
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向上级反馈未果，在自己同样被辱骂多次后，我选择辞职，由于自己正处于试用期期间，按照事业单位劳动合同的相关规定，在试用期期间，我只需提前三日告知原单位即可办理 但实际上我是提前三十天通知了用人单位,并站好了最后一班岗,但原单位却以我不识大局，没有担当等违反纪律为由解除劳务合同，该材料一并入档，而且处分 ...
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我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了 ...
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1 我实际试用期工资是2400，转正后为3000，而法律“规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期 情况有规定。 2 我以公司未及时足额支付工资（没发3000）为由提出解除劳动合同，要求补偿1个月工资，公司说这和上面那个1200元*3.5个月 ...
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公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。合同没有约束考核比例。...
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